梦百合：公司员工劳动报酬支付符合《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》等相关法律法规规定_股票频道

证券之星消息，梦百合(603313)02月26日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：据《工资支付暂行规定》第七条，奖金属于工资组成部分。南通子公司单方面停发2024年天猫部门618奖金，是否构成《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬”？
梦百合董秘：你好，公司员工劳动报酬支付符合《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》等相关法律法规规定，谢谢！

投资者：员工的权益在暗箱操作中被悄然剥夺，梦百合是否意识到这种短视行为将如何影响其在行业内的竞争力和市场口碑？
梦百合董秘：你好，公司坚持以人为本，建立了公平透明的沟通机制，并持续优化薪酬福利体系和畅通职业发展通道；同时，我们也在不断完善绩效管理及晋升淘汰机制，促进人效及组织效能的持续提升，谢谢！

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