每周股票复盘：仙乐健康（300791）发布多项股权激励计划及调整

截至2025年1月17日收盘，仙乐健康（300791）报收于25.35元，较上周的24.53元上涨3.34%。本周，仙乐健康1月16日盘中最高价报25.65元。1月13日盘中最低价报23.9元。仙乐健康当前最新总市值59.79亿元，在食品加工板块市值排名9/24，在两市A股市值排名2331/5126。

本周关注点

• 公司公告汇总：仙乐健康发布2025年限制性股票激励计划，拟授予188.86万股。
• 公司公告汇总：仙乐健康决定未来六个月内不向下修正“仙乐转债”转股价格。
• 公司公告汇总：仙乐健康调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标。
• 公司公告汇总：仙乐健康发布中长期员工持股计划（草案二次修订稿），首期拟筹集资金不超过3,500万元。

公司公告汇总

仙乐健康科技股份有限公司在本周发布了多项重要公告：

第四届董事会第六次会议决议公告

仙乐健康科技股份有限公司第四届董事会第六次会议于2025年1月10日召开，会议审议通过了以下议案：- 审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，拟向激励对象授予188.86万股第一类限制性股票，首次授予151.10万股，预留授予37.76万股。- 审议通过《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，确保公司发展战略和经营目标的实现。- 审议通过《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》，授权董事会处理激励计划的具体实施事项。- 审议通过《关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》，调整后的业绩考核目标更具合理性。- 审议通过《关于调整中长期员工持股计划及其他相关文件的议案》，调整第二期和第三期员工持股计划方案拟定及审批时间。- 审议通过《关于不向下修正“仙乐转债”转股价格的议案》，决定未来六个月内不提出向下修正方案。- 审议通过《关于提请召开2025年第一次临时股东大会的议案》，计划于2025年2月7日召开临时股东大会审议相关议案。

第四届监事会第四次会议决议公告

仙乐健康科技股份有限公司第四届监事会第四次会议于2025年1月10日召开，会议审议通过了以下议案：- 审议通过《仙乐健康科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，认为该计划符合相关法律法规，有利于完善公司法人治理结构，建立长效激励机制，不存在损害公司及股东利益的情形。- 审议通过《仙乐健康科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在确保公司发展战略和经营目标的实现。- 审议通过《仙乐健康科技股份有限公司2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单》，确认激励对象资格合法有效，并将在股东大会前公示。- 审议通过《关于调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案》，认为调整符合公司实际经营情况，有利于持续发展。- 审议通过《关于调整中长期员工持股计划及其他相关文件的议案》，认为调整有利于计划顺利推进，不存在损害公司及股东权益的情形。

关于独立董事公开征集表决权的公告

仙乐健康科技股份有限公司独立董事高见先生公开征集2025年第一次临时股东大会的表决权。征集内容包括《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理股权激励计划相关事宜，以及调整2023年限制性股票激励计划公司层面业绩考核目标并修订相关文件的议案。

关于召开2025年第一次临时股东大会的通知

仙乐健康科技股份有限公司将于2025年2月7日14:30召开2025年第一次临时股东大会。会议采取现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年2月7日9:15-15:00。股权登记日为2025年1月27日。会议地点为汕头市龙湖区泰山路83号公司行政楼会议室。

仙乐健康：中长期员工持股计划（草案二次修订稿）

仙乐健康科技股份有限公司发布中长期员工持股计划（草案二次修订稿）。该计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，提高公司竞争力。计划连续推出三年，2024年至2026年每年设立一期员工持股计划，每期存续期不超过36个月，锁定期为12个月，锁定期满后分两期解锁，每期解锁比例为50%。首期计划拟筹集资金总额不超过3,500万元，购买股票上限约为141.59万股，占公司股本总额的0.78%。

关于中长期员工持股计划（草案二次修订稿）及其他相关文件修订说明的公告

仙乐健康科技股份有限公司审议通过了《关于调整中长期员工持股计划及其他相关文件的议案》。主要修订内容包括：- 特别提示：第二期和第三期员工持股计划方案由董事会及其下设薪酬与考核委员会分别于2025年三季度结束前和2026年三季度结束前拟定并报股东大会审批。- 资金来源：资金来源为公司提取的奖励金、员工合法薪酬、自筹资金及其他法律允许的方式，奖励金提取规模不超过考核年度净利润的5%，首期不超过2024年净利润的5%且不超过2,500万元。- 锁定期限：敏感期调整为年度报告、半年度报告公告前十五日内，季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内等。

关于不向下修正仙乐转债转股价格的公告

截至2025年1月10日，仙乐健康科技股份有限公司股票已出现连续三十个交易日中至少十五个交易日的收盘价低于“仙乐转债”当期转股价格的85%，触及转股价格向下修正条款。经公司第四届董事会第六次会议审议通过，公司董事会决定本次不行使“仙乐转债”的转股价格向下修正的权利，且在未来六个月内（2025年1月10日至2025年7月9日），如再次触发转股价格向下修正条款，亦不提出向下修正方案。

以上内容为证券之星据公开信息整理，由智能算法生成（网信算备310104345710301240019号），不构成投资建议。