截至2025年1月10日收盘，科威尔(688551)报收于26.53元，下跌2.32%，换手率0.58%，成交量4900.0手，成交额1321.91万元。
董秘最新回复
投资者： 贵公司是否有数据中心方面的产品？
董秘： 尊敬的投资者，您好！科威尔是一家以测试电源为基础产品，为多行业提供测试系统及智能制造设备的综合性测试装备公司。公司目前主要产品线有测试电源、氢能测试及智能制造装备、功率半导体测试及智能制造装备等。产品主要应用于新能源发电、电动车辆、氢能、功率半导体等工业领域。感谢您的支持与关注！
当日关注点
- 交易信息汇总：游资资金净流入113.34万元，占总成交额8.57%。
- 公司公告汇总：科威尔技术股份有限公司聘任傅仕涛为总经理，唐德平为副总经理；半导体测试及智能制造装备产业园项目预定达到可使用状态时间延期至2025年9月；作废处理4,860股限制性股票；17名激励对象符合归属条件，归属46,740股限制性股票。
交易信息汇总
资金流向- 当日主力资金净流入0.25万元，占总成交额0.02%。- 游资资金净流入113.34万元，占总成交额8.57%。- 散户资金净流出113.6万元，占总成交额8.59%。
公司公告汇总
第二届董事会第二十三次会议决议公告
- 科威尔技术股份有限公司第二届董事会第二十三次会议于2025年1月10日召开，会议应到董事8人，实到董事8人。
- 审议通过《关于聘任总经理及副总经理的议案》，同意聘任傅仕涛先生为公司总经理，唐德平先生为公司副总经理，任职期限自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。
- 审议通过《关于使用部分超募资金和自筹资金投资建设半导体测试及智能制造装备产业园项目延期的议案》，同意将该项目预定达到可使用状态时间延期至2025年9月。
- 审议通过《关于作废处理部分限制性股票的议案》，因2名激励对象离职及1名对象因个人考核原因，4,860股限制性股票不得归属并由公司作废。
- 审议通过《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》，同意为符合条件的17名激励对象办理46,740股限制性股票归属相关事宜。
第二届监事会第二十三次会议决议
- 科威尔技术股份有限公司第二届监事会第二十三次会议于2025年1月10日召开，会议应到监事5人，实到5人。
- 审议通过《关于使用部分超募资金和自筹资金投资建设半导体测试及智能制造装备产业园项目延期的议案》，监事会认为延期是根据项目实际情况作出的审慎决定，未改变投资内容、总额及主体，不存在变相改变募集资金投向和损害股东利益的情形。
- 审议通过《关于作废处理部分限制性股票的议案》，监事会认为符合有关法律法规及公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，不存在损害股东利益的情况。
- 审议通过《关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的议案》，监事会认为归属条件已成就，同意17名激励对象归属46,740股限制性股票。
监事会关于公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属名单的核查意见
- 监事会认为，本次拟归属的17名激励对象符合相关法律法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》、《上市规则》等法律法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
国泰君安证券股份有限公司关于科威尔技术股份有限公司2024年度持续督导现场检查报告
- 经核查，保荐机构认为：公司章程和公司治理制度完备并有效执行；公司真实、准确、完整地履行了信息披露义务；公司在资产、人员、财务、机构、业务等方面均保持了独立性，不存在关联方违规占用公司资金的情形；公司较好地执行了募集资金使用管理制度，不存在违规使用募集资金的情形；关联交易、对外担保、重大对外投资严格按照公司相关制度规定执行，不影响公司经营的独立性；公司经营模式、业务结构未发生重大不利变化，经营状况正常，但2024年1-9月净利润同比减少36.23%，主要系市场竞争加剧，产品毛利率降低，同时人员费用、样机投入以及市场推广等费用增加所致。
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于科威尔技术股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就及部分限制性股票作废事项之独立财务顾问报告
- 科威尔技术股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件已成就。预留授予的限制性股票第三个归属期为2024年12月30日至2025年12月26日。公司未发生禁止性情形，激励对象未发生不适当情形，且19名激励对象中有2名因个人原因离职，剩余17名符合归属条件。公司2023年营业收入较2020年增长225.55%，达到公司层面业绩考核要求，归属比例为100%。个人层面绩效考核中，1名激励对象考核结果为“C”，个人层面归属比例为60%，其余16名均为“A”，归属比例为100%。本次归属数量为4.674万股，授予价格为16.605元/股。此外，因2名激励对象离职及1名激励对象考核结果为“C”，合计作废处理4,860股限制性股票。
国泰君安证券股份有限公司关于科威尔技术股份有限公司使用部分超募资金和自筹资金投资建设半导体测试及智能制造装备产业园项目延期的核查意见
- 因审批流程和工程施工进度影响，项目基建工程虽已完成，但内部环境与配套设施尚未达到入驻标准，故将预定达到可使用状态时间延期至2025年9月。此次延期未改变投资内容、投资总额及实施主体，符合相关规定，不会对正常经营产生重大不利影响。
安徽天禾律师事务所关于科威尔技术股份有限公司2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期归属条件成就及作废处理部分限制性股票相关事项之法律意见书
- 截至法律意见书出具日，公司已履行必要批准和决策程序，包括多次董事会、监事会会议决议及相关公告。预留授予的限制性股票第三个归属期为2024年12月30日至2025年12月26日。归属条件包括公司未发生特定负面情形、激励对象未发生特定负面情形、任职期限要求、公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求。公司2023年营业收入较2020年增长225.55%，符合归属条件。预留授予仍在职的17名激励对象中，1名激励对象个人考核评价结果为“C”，个人层面归属比例为60%；其余16名激励对象均为“A”，归属比例为100%。本次归属数量为4.674万股，归属人数为17人，授予价格为16.605元/股。2名激励对象因离职不再具备激励对象资格，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票3,900股；1名激励对象第三个归属期个人层面考核结果为“C”，作废处理其不得归属的限制性股票960股。
关于2021年限制性股票激励计划预留授予部分第三个归属期符合归属条件的公告
- 拟归属数量：4.674万股。归属股票来源：公司向激励对象定向发行A股普通股股票。股权激励计划：采用第二类限制性股票，授予数量112.90万股，首次授予90.32万股，预留22.58万股，授予价格16.605元/股。归属安排：预留授予部分第三个归属期为自预留授予之日起36个月后的首个交易日至48个月内的最后一个交易日止，归属比例30%。业绩考核：2023年营业收入较2020年增长225.55%，达到公司层面业绩考核目标，归属比例100%。个人绩效考核：17名激励对象中，1名激励对象个人绩效考核评价结果为“C”，归属比例60%；其余16名激励对象评价结果均为“A”，归属比例100%。董事会审议：2025年1月10日，董事会审议通过该议案，同意为符合条件的17名激励对象办理归属相关事宜。
关于作废处理部分限制性股票的公告
- 科威尔技术股份有限公司于2025年1月10日召开第二届董事会第二十三次会议和第二届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于作废处理部分限制性股票的议案》。根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》及《2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法》相关规定，因2名激励对象离职，不再具备激励对象资格，作废处理其已获授但尚未归属的限制性股票合计3,900股；另1名激励对象第三个归属期个人层面考核结果为“C”，作废处理其预留授予部分第三个归属期不得归属的限制性股票960股。本次作废后，预留授予部分激励对象由19人变更为17人，预留授予部分激励对象已授予但尚未归属的限制性股票数量由5.16万股变更为4.674万股。公司本次作废处理部分限制性股票不会对财务状况和经营成果产生实质性影响，不会影响公司核心团队的稳定性和股权激励计划继续实施。
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