截至2024年12月5日收盘,阿拉丁(688179)报收于15.42元,上涨5.11%,换手率1.84%,成交量5.12万手,成交额7851.39万元。
当日关注点
- 交易信息:阿拉丁主力资金净流出392.8万元,占总成交额5.0%。
- 公司公告:阿拉丁第四届董事会第二十七次会议审议通过了2024年限制性股票激励计划及其摘要、实施考核管理办法、提请股东大会授权董事会办理相关事宜等议案。
- 公司公告:阿拉丁监事会审议通过了2024年限制性股票激励计划及其摘要、实施考核管理办法、核实激励对象名单等议案。
- 公司公告:阿拉丁将于2024年12月23日召开2024年第四次临时股东大会,审议2024年限制性股票激励计划相关议案。
- 公司公告:阿拉丁独立董事黄遵顺先生公开征集委托投票权,征集时间为2024年12月17日至2024年12月18日。
交易信息汇总
- 资金流向:当日主力资金净流出392.8万元,占总成交额5.0%;游资资金净流入316.56万元,占总成交额4.03%;散户资金净流入76.24万元,占总成交额0.97%。
公司公告汇总
阿拉丁第四届董事会第二十七次会议决议公告
- 审议通过的议案:
- 《关于公司 <2024年限制性股票激励计划(草案) >及其摘要的议案》:为了进一步健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司员工积极性,公司拟定了《2024年限制性股票激励计划(草案)》及其摘要,拟向激励对象实施限制性股票激励计划。表决结果:9票同意;0票反对;0票弃权。本议案需提交股东大会审议。
- 《关于公司 <2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》:为保障公司2024年限制性股票激励计划的顺利进行,特制定公司《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。表决结果:9票同意;0票反对;0票弃权。本议案需提交股东大会审议。
- 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》:为了具体实施公司本激励计划,公司董事会提请股东大会授权董事会办理公司本激励计划相关事宜。表决结果:9票同意;0票反对;0票弃权。本议案需提交公司股东大会审议。
- 《关于提请召开公司2024年第四次临时股东大会的议案》:经审议,公司董事会提议于2024年12月23日召开公司2024年第四次临时股东大会。表决结果:9票同意;0票反对;0票弃权。
阿拉丁监事会关于公司2024年限制性股票激励计划(草案)的核查意见
- 核查意见:
- 公司不存在《管理办法》等法律、法规规定的禁止实施股权激励计划的情形,具备实施股权激励计划的主体资格。
- 激励对象的范围符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件,其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
- 本激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律、法规的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形。
阿拉丁第四届监事会第十七次会议决议公告
- 审议通过的议案:
- 《关于公司 <2024年限制性股票激励计划(草案) >及其摘要的议案》:公司《2024年激励计划》及其摘要的内容符合相关法律、法规的规定,本激励计划的实施将有利于公司的持续发展,不存在损害公司及全体股东利益的情形。表决结果:同意 3票、反对 0票、弃权 0票。
- 《关于公司 <2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》:公司《2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》符合相关法律、法规的规定,考核体系具有全面性、综合性及可操作性,考核指标设定具有良好的科学性和合理性。表决结果:同意 3票、反对 0票、弃权 0票。
- 《关于核实公司 <2024年限制性股票激励计划激励对象名单 >的议案》:列入公司本激励计划的激励对象名单的人员具备《公司法》《证券法》等法律、法规及规范性文件和《公司章程》规定的任职资格,其作为公司本激励计划激励对象的主体资格合法、有效。表决结果:同意 3票、反对 0票、弃权 0票。
阿拉丁关于召开2024年第四次临时股东大会的通知
- 会议召开日期:2024年12月23日
- 会议召开时间:14点30分
- 会议召开地点:上海市浦东新区新金桥路36号南塔16层
- 网络投票时间:自2024年12月23日至2024年12月23日
- 网络投票系统:上海证券交易所股东大会网络投票系统
- 会议审议议案:
- 《关于公司 <2024年限制性股票激励计划(草案) >及其摘要的议案》
- 《关于公司 <2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法 >的议案》
- 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》
阿拉丁关于独立董事公开征集委托投票权的公告
- 征集投票权的时间:2024年12月17日至2024年12月18日
- 征集人:独立董事黄遵顺先生
- 征集人对表决事项的表决意见:同意
- 征集人对表决事项的理由:公司2024年限制性股票激励计划有利于促进公司的持续发展,形成对公司管理团队、技术骨干和业务骨干的长效激励约束机制,不存在损害公司及全体股东特别是中小股东利益的情形。
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