截至2024年11月13日收盘，捷顺科技(002609)报收于8.64元，上涨0.23%，换手率2.81%，成交量12.93万手，成交额1.11亿元。
当日关注点
- 交易信息：捷顺科技主力资金净流出2282.38万元，占总成交额20.52%。
- 公司公告：捷顺科技完成2024年股票期权激励计划预留授予登记，预留授予期权登记数量为181万份，行权价格为8.845元/份。
交易信息汇总
捷顺科技2024-11-13信息汇总交易信息汇总资金流向当日主力资金净流出2282.38万元，占总成交额20.52%；游资资金净流出187.73万元，占总成交额1.69%；散户资金净流入2470.11万元，占总成交额22.21%。
公司公告汇总
关于2024年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告
证券代码：002609 证券简称：捷顺科技 公告编号：2024-071
深圳市捷顺科技实业股份有限公司关于 2024年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告
重要内容提示：- 期权简称：捷顺 JLC4- 期权代码：037473- 预留授予期权授权日：2024年 10月 24日- 预留授予期权登记完成日：2024年 11月 12日- 期权行权价格：8.845元/份- 预留授予期权登记数量：181万份- 预留授予期权登记人数：46人- 授予期权有效期限：自股票期权首次授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 60个月。
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，深圳市捷顺科技实业股份有限公司完成了公司 2024年股票期权激励计划预留授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
- 2024年2月27日，公司召开第六届董事会第十一次会议，审议并通过了《关于 <公司2024年股票期权激励计划（草案） >及其摘要的议案》、《关于 <公司2024年股票期权激励计划实施考核管理办法 >的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理2024年股票期权激励计划相关事宜的议案》。
- 2024年2月28日至2024年3月8日，公司内部公示本激励计划激励对象的姓名和职务。公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议或不良反映。
- 2024年3月15日，公司召开2024年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于 <公司2024年股票期权激励计划（草案） >及其摘要的议案》等相关议案，并授权公司董事会办理本激励计划的相关事宜。
- 2024年3月22日，公司召开第六届董事会第十二次会议和第六届监事会第十二次会议，审议并通过了《关于调整2024年股票期权激励计划相关事项的议案》、《关于向2024年股票期权激励计划激励对象首次授予股票期权的议案》。
- 2024年8月29日，公司召开第六届董事会第十五次会议和第六届监事会第十五次会议，审议并通过了《关于调整尚未行权的股票期权行权价格的议案》、《关于注销部分不符合激励条件的激励对象已获授但尚未行权的股票期权的议案》。
- 2024年10月24日，公司召开第六届董事会第十六次会议和第六届监事会第十六次会议，审议并通过了《关于向激励对象授予2024年股票期权激励计划预留股票期权的议案》。
- 2024年10月25日至2024年11月3日，公司内部公示本激励计划预留激励对象的姓名和职务。公示期满，公司监事会未收到任何组织或个人提出的异议或不良反映。
二、本次激励计划预留授予情况
- 授予工具：股票期权
- 标的股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A股普通股
- 授权日：2024年 10月 24日
- 激励对象及获授权益数量：本次激励计划实际向 46名激励对象授予预留股票期权数量为 181万份
- 行权价格：8.845元/份
- 有效期：自股票期权首次授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 60个月
- 股票期权时间安排：
- 等待期：首次授予的股票期权期等待期为自相应授予部分登记完成之日起 12个月、24个月、36个月；预留部分股票期权的行权期及各期行权时间安排与首次授予部分股票期权的一致。
- 行权安排：
- 第一个行权期：自相应授予部分股票期权登记完成之日起 12个月后的首个交易日起至相应授予部分股票期权登记完成之日起 24个月内的最后一个交易日当日止，行权比例 30%
- 第二个行权期：自相应授予部分股票期权登记完成之日起 24个月后的首个交易日起至相应授予部分股票期权登记完成之日起 36个月内的最后一个交易日当日止，行权比例 30%
- 第三个行权期：自相应授予部分股票期权登记完成之日起 36个月后的首个交易日起至相应授予部分股票期权登记完成之日起 48个月内的最后一个交易日当日止，行权比例 40%
- 行权条件：
- 公司未发生以下任一情形：最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；法律法规规定不得实行股权激励的；中国证监会认定的其他情形。
- 激励对象未发生以下任一情形：最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选；最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；中国证监会认定的其他情形。
- 公司层面业绩考核要求：以 2023年净利润为基数，2024年净利润增长率不低于 40%；2025年净利润增长率不低于 80%；2026年净利润增长率不低于 120%。
- 个人层面绩效考核要求：在公司层面考核达标的前提下，公司将根据激励对象个人绩效考核结果决定激励对象当年度能否行权。
三、激励对象获授股权期权与公司公示情况一致性的说明
本次预留股票期权授予的激励对象、授予数量及授予价格与前次经董事会审议的情况一致。
四、本次激励计划股票期权预留授予登记完成情况
- 期权简称：捷顺 JLC4
- 期权代码：037473
- 预留授予期权授权日：2024年 10月 24日
- 预留授予期权登记完成日：2024年 11月 12日
- 期权行权价格：8.845元/份
- 预留授予期权登记数量：181万份
- 预留授予期权登记人数：46人
- 授予期权有效期限：自股票期权首次授予登记完成之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过 60个月。
五、本次股票期权激励计划实施对公司发展的影响
本次股权激励计划的实施能进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，完善公司薪酬考核体系，调动激励对象的积极性，有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的持续健康发展。
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