开普云（688228）2024年三季报简析：增收不增利，三费占比上升明显

据证券之星公开数据整理，近期开普云（688228）发布2024年三季报。截至本报告期末，公司营业总收入2.29亿元，同比上升39.41%，归母净利润-1608.27万元，同比下降5.25%。按单季度数据看，第三季度营业总收入7425.06万元，同比上升11.36%，第三季度归母净利润30.22万元，同比上升106.59%。本报告期开普云三费占比上升明显，财务费用、销售费用和管理费用总和占总营收同比增幅达70.7%。

本次财报公布的各项数据指标表现一般。其中，毛利率45.99%，同比减8.96%，净利率-14.3%，同比增23.04%，销售费用、管理费用、财务费用总计1.02亿元，三费占营收比44.58%，同比减12.37%，每股净资产18.48元，同比减0.27%，每股经营性现金流-2.39元，同比减29.71%，每股收益-0.24元，同比减4.35%

证券之星价投圈财报分析工具显示：

• 业务评价：公司去年的ROIC为3.41%，资本回报率不强。去年的净利率为8.63%，算上全部成本后，公司产品或服务的附加值一般。
• 融资分红：公司上市4年以来，累计融资总额9.95亿元，累计分红总额1.05亿元，分红融资比为0.11。公司去年借的钱比分红的多，需注意观察公司经营状况和分红持续性。
• 商业模式：公司业绩主要依靠研发、营销及股权融资驱动。需要仔细研究这类驱动力背后的实际情况。

财报体检工具显示：

1. 建议关注公司现金流状况（近3年经营性现金流均值/流动负债仅为-2.48%）
2. 建议关注财务费用状况（财务费用/近3年经营性现金流均值已达420.41%）
3. 建议关注公司应收账款状况（应收账款/利润已达324.43%）

最近有知名机构关注了公司以下问题：
问：公司开展了多起股票激励计划，目的是？
答：您好，公司实施股权激励计划有利于吸引优秀人才和激励核心团队，进一步提高了核心技术人员的积极性和主动性。公司实施的股权激励计划需要达成相应业绩指标才能归属到受激励人员。公司股权激励计划能有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益结合在一起，有利于公司高质量发展。谢谢！

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