利德曼：公司建立了完善的薪酬制度及绩效考核制度，并按照相关规定执行

证券之星消息，利德曼(300289)08月30日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘你好，欣闻公司又取得两项专利，现在公司已经有几十项专利在手，但是绝大多数根本没有产生如何效益，请问这些专利是不是公司科研技术人员为了评职称而编写的？谢谢

利德曼董秘：您好！公司申请专利有利于充分发挥公司自主知识产权优势，完善知识产权保护体系，对公司市场开拓及产品推广产生积极的影响，形成持续创新机制，提升公司核心竞争力。未来，公司积极探索将创新发明等知识产权转化为生产力，增强自身市场竞争力，利用知识产权为企业赋能。谢谢！

投资者：利德曼半年报数据显示，2024年1-6月营业总收入较去年同期下滑17.01%，净利润为较去年同期下滑96.32%，请问：在利德曼领取薪酬的高级管理人员是否都百分百全额领取薪酬？高级管理人员对营收下滑、利润下滑是否承担责任？是否扣相应的绩效工资？

利德曼董秘：您好！公司建立了完善的薪酬制度及绩效考核制度，并按照相关规定执行。2024年上半年，公司关键管理人员报酬为237.79万元，较上年同期下降17%。公司持续做好经营管理，提升业绩。谢谢！

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