深圳瑞捷：（1）近几年来，公司主营业务受宏观环境与政策调控影响，公司业绩承压

证券之星消息，深圳瑞捷(300977)07月22日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘您好，最近全国各地出现大量雨水恶劣天气，贵公司作为城镇化进程的优秀企业，在城市网管改造，数据监控等方面公司有接到订单吗？

深圳瑞捷董秘：尊敬的投资者，您好！自2018年以来，公司已在城市管网改造方面积累了丰富的项目经验，仅在深圳本地已服务的项目就包括福田区易涝风险区整治工程，宝安区石龙仔片区内涝系统治理工程，光明区存量排水设施提质增效工程，龙华区管网提质增效工程等。目前，正在服务的项目南山区排水小区老旧管网修复改造（3期）以及南头片区排水管网改造工程，感谢您的关注。

投资者：请问贵公司今年经营业绩是否有信心走强？对于多变的市场是否有足够的人才储备？未来是否有跨越性的市场准入？请给予投资者最大的蓝图，增强中股东的信心。

深圳瑞捷董秘：尊敬的投资者，您好！（1）近几年来，公司主营业务受宏观环境与政策调控影响，公司业绩承压。这对于公司而言，既是巨大挑战，又面临重大机遇。面对外部环境的不确定性，公司谋定而后动，已经找准下一步发展定位，根据新的使命愿景，结合市场与客户需求，凝聚全员智慧，郑重发布了“1125战略”。在新战略的指导下，公司将紧抓市场机遇，持续优化客户结构，客户订单质量显著提升；强化科技赋能，加大信息化与数字化投入，不断推动产品与服务升级；积极布局存量市场和探索海外业务，业务范围进一步扩大，市场结构进一步完善，核心竞争力持续强化，充分诠释深圳瑞捷的韧性和主张长期健康、稳健发展的决心。2024年的经营情况以定期报告为准。（2）“加强人才体系建设，为业务发展提供有力支撑”是载入公司“1125战略”的重点措施。其一，公司坚持品德为先，以公司核心价值观为导向，通过关键岗位全面梳理践行战略的人才画像，充分重视各条线各层级德才兼备新老员工的发现、培养与提拔，通过内训、外培、海外考察、轮岗实操等方式，让该部分员工获得快速成长的机会，成为公司发展的栋梁，同时坚决分流专业能力长期不达标，无法实现客户价值的人员；其二，加大力度通过校企、科研单位合作等各种方式引进和培养高端人才，对于发展急需的人才，重点引进委以重任，以期造就一支综合素质强、职业化素质高的瑞捷人才队伍；其三，坚持倡导价值导向，改善价值评价和激励机制，加大对优秀管理与技术人才的提拔力度、对超额利润的分享力度，激励向硬业绩贡献者倾斜。基于以上重点措施的实施与落地，公司对人才储备应对市场变化具备足够的信心。（3）在前述“1125战略”指导下，公司将积极寻求外部产业链资源，关注大基建领域上游应用工具、建设智能系统技术、数据治理及应用等，合理通过投资并购等多种方式，实现产业拓展和升级，感谢您的关注。

投资者：请问截止7月19号收盘公司在册股东人数多少?谢谢！

深圳瑞捷董秘：尊敬的投资者，您好！根据中国证券登记结算有限责任公司提供的数据，截止2024年7月19日，公司股东人数为13,095户，感谢您的关注。

投资者：董秘您好，近期贵司在深圳召开交流会，发布Ai相关产品，涉及AI图像识别等，请问AI相关产品是否已投入应用？

深圳瑞捷董秘：尊敬的投资者，您好！基于AI图像识别和AI语料技术构建的“保险风控量化预测模型”“建筑外墙开裂脱落风险预测模型”已经运用到实际业务中，感谢您的关注。

投资者：董秘您好，截止目前，公司股东人数多少？

深圳瑞捷董秘：尊敬的投资者，您好！根据中国证券登记结算有限责任公司提供的数据，截止2024年7月19日，公司股东人数为13,095户，感谢您的关注。

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