铁科轨道： 公司高管薪酬根据绩效考核结果确定，与公司经营成果紧密挂钩

证券之星消息，铁科轨道(688569)06月19日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：董秘5月16日说公司有较为完善的薪酬体系和绩效考核机制，请问如果高管绩效不达标如何处理？是追讨任职期间的工资和奖金还是罚款五十元意思一下？跌破发行价是否侧面说明公司高管绩效不达标？

铁科轨道董秘：尊敬的投资者您好，公司高管薪酬根据绩效考核结果确定，与公司经营成果紧密挂钩。感谢您对公司的关注！

投资者：公司在资本市场已经没有流动性，几分钟十几分钟无成交已经成常态，高管是否考虑从科创板退市，公司管理层是如何把百亿市值的公司经营到现在四十多亿还无人问津的状态的，市值持续下滑是否造成国有资产流失，请说说提振市值的具体措施，不要说一些持续做好公司生产经营管理，推动公司高质量可持续发展，努力回报投资者之类的空话套话。

铁科轨道董秘：尊敬的投资者您好，感谢您的关心和支持！公司重视市值管理工作，并坚持长期价值理念，始终致力于通过持续提升公司经营管理水平和经营质量，为股东带来稳定、长期的价值回报。

投资者：董秘您好，最近看到新闻报道，高速铁路轨道系统全国重点实验室第一届学术委员会召开，请教：这个国家重点实验室项目是否由贵司主导或者贵司参与其中，具体做了哪些工作？项目情况能给广大投资者一个详细介绍吗？

铁科轨道董秘：尊敬的投资者，您好，根据公司了解，高速铁路轨道系统全国重点实验室是我国第一批批复建设的企业国家重点实验室，主管部门为中国国家铁路集团有限公司，依托单位为中国铁道科学研究院集团有限公司。公司未直接参与铁科院高速铁路轨道系统全国重点实验室项目，但是与该实验室建立了合作关系。谢谢！

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