证券之星消息,百联股份(600827)03月13日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。
投资者:尊敬的董秘,请明确回答公司控股股东上海百联集团,上海百联控股有限公司,上海豫赢企业管理有限公司这前三大股东有没有参与转融通业务?务必给出明确的回答,谢谢
百联股份董秘:前十大股东情况请关注公司定期报告。感谢您的关注!
投资者:贵公司前十大股东是否有持续减持行为,奥特莱斯业绩增长,联华超市亏损较大,后续如何止损,请董事会拿出解决方案
百联股份董秘:前十大股东情况请关注公司定期报告。感谢您的关注!
投资者:贵公司何时把主营业务做到国外,去国外开大卖场,超市,奥特莱斯
百联股份董秘:百联股份以百货、购物中心、奥特莱斯、连锁超市为核心业务。感谢您的关注!
投资者:百联股份公司经营业绩是否大幅不及预期?在股价持续阴跌半年以上且破净的情况下公司有何措施回应投资者关切?
百联股份董秘:二级市场的股价波动受多重因素影响,请理性看待。公司始终力求以稳健的业绩为股东创造价值,并切实维护广大投资者的利益。感谢您的关注!
投资者:董秘你好公司在e互动回答投资者问题时,常用一句“公司将按规定履行信息披露义务,感谢关注”!如些敷衍不负责的回答,体现出其工作人员责任心和细心严谨度严重不足!希望百联高管引起重视,改正工作作风,用好这个与投资者沟通平台,积极认真态度端正的回复投资者各类问题!
百联股份董秘:公司一直致力于与投资者建立良好的沟通交流机制,也一直重视通过回复E互动平台提问的方式保持与投资者的良好沟通。感谢您的关注!
投资者:董秘你好,贵公司股价农历2024年后,每天都落后大盘自己自己的板块,严重背离所属板块,整个A股指数,请结合自身实际情况自查,给中小投资者一个合理解释,已经不属于市场正常波动了。小股东是否能集体来会公司调研相关情况?
百联股份董秘:公司始终重视市值管理工作,维护投资者利益。公司将不断完善经营管理方式、努力提升核心竞争力、提高信息披露质量等方式进一步提升市值管理能力,努力为投资者创造长期可持续价值。感谢您的关注!
投资者:请问公司是否有响应国资委要求开展市值管理考核?在公司净利连续几年下滑的情况下管理层薪酬是否与公司业绩挂钩?净利持续下滑高管却拿百万年薪的依据是什么?
百联股份董秘:公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
投资者:百联股份这几年业绩一直下降,请问管理层有无可行经营手段让公司业绩好转?如果24年业绩还是下降,管理层是否会考虑削减工资总额来应对业绩下降。
百联股份董秘:公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
投资者:您好,贵公司是否将市值管理被纳入管理指标,贵司有何具体动作?同时公司是否有高管降薪计划,毕竟在这届非常能干的高管带领下,股价,净利率不断地创新低!
百联股份董秘:公司全面推进了公司高级管理人员契约化的管理方案,建立与企业经营管理人员选拔方式相配套、与市场地位相适应、与经营业绩相挂钩、与员工收入水平相匹配的职业经理人薪酬分配机制,进一步激发职业经理人的创新动力。感谢您的关注!
投资者:董秘您好!我对贵公司的ESG表现进行了研究,发现在wind的评级中,贵公司的综合评级和环境评级都只有BBB和3.02的等级,属于行业中游水平。对于这样的表现,贵公司如何评析?在年报中是否考虑增加ESG信息披露以增加投资者的信息?是否会发布单独的ESG报告?感谢您的反馈!
百联股份董秘:近年来国资监管与证券监管都越来越重视ESG,公司作为国有上市企业,对环境保护、公司治理、社会责任等方面工作,历来非常重视,已连续多年单独披露社会责任报告。未来,公司将持续完善公司治理,积极践行ESG理念,实现上市公司高质量发展。感谢您的关注!
投资者:请问公司领导,是否关注到了胖东来的经营服务方式,是否考虑学习引荐胖东来先进经营理念?公司对于现代商超的经营服务是如何理解的?
百联股份董秘:有利于促进公司发展的经营模式都将是公司需要不断学习和借鉴的。感谢您的关注!
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