汤臣倍健：公司利润分配政策综合考虑公司经营业绩、经营发展的资金需求、现金储备需求等多重因素

证券之星消息，汤臣倍健(300146)01月03日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：领导好，我想问下公司是否可以加强分红，投资是为了分钱的。账上现金不少，每年也挣不少。能不能多分点？另外，老龄化对公司业绩是否有驱动作用？

汤臣倍健董秘：投资者您好！公司利润分配政策综合考虑公司经营业绩、经营发展的资金需求、现金储备需求等多重因素。上市以来公司累计派发现金分红619,842.84万元，占2010年至2022年累计实现归属于上市公司股东净利润的71%。从人均消费额、整体渗透率、人口老龄化趋势等方面来看，国内膳食营养补充剂行业还有较大增长空间。感谢关注。

投资者：梁董说八年转型科学营养,股权激励名单中未见关于产品研发条线及基础研究条线人员,激励人员和公司说的发展战略并不完全匹配,公司如何看待这一问题?

汤臣倍健董秘：投资者您好！公司采用多元化的激励方式，除股权激励外，有项目奖、增量奖等多种激励机制。公司2024年限制性股票激励计划针对主要业务部门关键岗位人员，有利于充分调动核心业务团队的积极性，推动公司经营目标达成。感谢关注。

以上内容由证券之星根据公开信息整理，由算法生成，与本站立场无关。证券之星力求但不保证该信息（包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表）全部或者部分内容的的准确性、完整性、有效性、及时性等，如存在问题请联系我们。本文为数据整理，不对您构成任何投资建议，投资有风险，请谨慎决策。