高能环境： 公司及下属子公司均不存在拖欠员工薪酬的情形，公司不排除对造谣者追究法律责任

证券之星消息，高能环境(603588)12月01日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：尊敬的董秘您好，近期有不法份子在网络上恶意造谣中伤公司及董事长李卫国先生，请问公司是否有采取相应法律手段维护公司及董事长先生合法权益，严厉打击造谣中伤者的行动计划？

高能环境董秘：您好，近期，公司关注到网络上存在涉及李卫国先生的“小作文”，如相关信息侵害到公司及李卫国先生的合法权益，公司将追究信息发布者法律责任。感谢您对公司的关注。

投资者：尊敬的董秘您好，近期有网友在股票论坛盛传公司拖欠7月份依赖的职工薪资，请问公司及下属子公司是否有拖欠员工薪酬的情况？

高能环境董秘：您好，公司及下属子公司均不存在拖欠员工薪酬的情形，公司不排除对造谣者追究法律责任。感谢您对公司的关注。

投资者：尊敬的董秘您好，请问最近公司有强制降薪20%，不降薪就必须离职的政策施行吗？

高能环境董秘：您好，公司未实施上述政策，公司不排除对造谣者追究法律责任。感谢您对公司的关注。

投资者：请问贵司如何看待目前国内危废处置行业的竞争格局？贵司的竞争优势体现在何处？

高能环境董秘：您好，目前，危废资源化业务市场竞争较为激烈，资金及原材料成为关键制约因素，资金方面，公司经营性现金流能够满足生产经营需求，原材料方面，公司组建专业的市场团队，负责在全国范围内收料，同时，也着手开拓国外市场，以保障资源化板块子公司的生产经营。感谢您对公司的关注。

投资者：尊敬的董秘您好，最近公司二级市场股票价格严重偏离价值，公司管理层是否准备采取措施维护公司股价？

高能环境董秘：您好，公司密切关注股票价格波动情况，未来公司不排除采取有关措施维稳股价。感谢您对公司的关注。

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