宁波港： 龙门港务公司的用工及加班费按《劳动法》相关规定执行

宁波港(601018)06月07日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：贵司龙门港务公司，借用职工给劳务派遣公司派遣加班，相关费用是否合规？会否影响业绩？相关加班费用变化是否跟财务报表上劳务公司租用本公司流动机械费用成正比

宁波港董秘：您好！龙门港务公司的用工及加班费按《劳动法》相关规定执行。感谢您对公司的关注。

投资者：贵司龙门港务公司，劳务派遣外包合同是否到期？相关合同续签工作是否由台州港公开招标进行还是自行原公司续签？相关派遣外包合同是否于去年到期？如果长期未续签，是否会导致生产活动有安全责任风险？

宁波港董秘：您好！相关问题及建议请向该公司或台州港咨询。感谢您对公司的关注。

投资者：宁波舟山港集团入选国务院国资委创建世界一流示范企业名单对股份公司是否有帮助？上市公司层面不注重roe指标提升吗？宁波港两次定增摊薄了中小股东的利益，公司也未大手笔分红，股价跑输两市以及大盘，公司领导层面只否只注重公众号的宣传，不关注公司股价以及中小股东的利益？营业成本上升的比例严重高于同板块公司，难道贵公司码头上都是天龙人吗？

宁波港董秘：您好！宁波舟山港集团为公司控股股东，其入选国务院国资委创建世界一流示范企业名单将进一步助推股份公司完善公司治理、提升规范化运作水平，打造基本面好、经营业绩好、投资者口碑好的“三好”上市公司。公司高度重视投资者回报，2022年度向股东派发现金红利16.9亿元，创上市以来新高，连续5年将可分配利润的60%向投资者进行了分配。港口是重资产企业和传统劳动密集型企业，成本刚性较强。由于去年宏观经济形势复杂多变，受疫情等因素影响，给港口发展带来了一定影响，通过全体职工共同努力，公司各项成本相对平稳，控制在预算指标内。感谢您对公司的关注。

投资者：贵司龙门港务公司，职工是否存在社保不交在公司的情况？有无部门副经理及以上领导相关，考公务员的情况？领导岗位人员考编会否影响工作积极性？对业绩有无影响？相关考编人员有无社保不交在公司的情况？会否影响考编政审？

宁波港董秘：您好！龙门港务在册职工均按规定缴纳社保。感谢您对公司的关注。

宁波港2023一季报显示，公司主营收入57.44亿元，同比下降7.53%；归母净利润9.91亿元，同比下降7.66%；扣非净利润8.81亿元，同比下降13.72%；负债率28.76%，投资收益2.14亿元，财务费用9781.6万元，毛利率31.19%。

该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流入1.69亿，融资余额增加；融券净流出91.46万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，宁波港（601018）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力一般，营收成长性较差。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：有息资产负债率、应收账款/利润率。该股好公司指标3星，好价格指标3星，综合指标3星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

宁波港（601018）主营业务：集装箱、铁矿石、原油、煤炭、液化油品、粮食、矿建材料及其他货种的港口装卸及相关业务,同时从事综合物流、贸易销售等其他业务。

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