华菱钢铁：公司根据生产经营需要进行人员配备，精细化定岗定编定员

华菱钢铁(000932)05月05日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：请问公司是否考虑在一些产线试点，去中层人员，然后给基层人员涨工资，看那个产线生产效率高，现在好多钢厂，一线人员反而没有管理人员多，是不是有点本末倒置

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注和建议。公司根据生产经营需要进行人员配备，精细化定岗定编定员。近年来通过深入推行三项制度改革等举措，包括中层管理人员在内的职能部门和员工队伍已经大幅精简。公司将继续向先进钢企对标学习，不断优化职能部门和员工队伍建设。

投资者：请问中信特钢、南钢股份已经分红了，请问华菱钢铁业绩分红为什么有点慢？

华菱钢铁董秘：感谢您对公司的关注。2022年利润分配预案尚需提交2022年度股东大会审议，请您关注公司后续公告。

华菱钢铁2023一季报显示，公司主营收入398.94亿元，同比下降2.95%；归母净利润6.89亿元，同比下降67.39%；扣非净利润6.44亿元，同比下降68.58%；负债率53.31%，投资收益7702.58万元，财务费用3050.74万元，毛利率7.42%。

该股最近90天内共有7家机构给出评级，买入评级2家，增持评级5家；过去90天内机构目标均价为6.66。近3个月融资净流入1.55亿，融资余额增加；融券净流出418.99万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，华菱钢铁（000932）行业内竞争力的护城河优秀，盈利能力优秀，营收成长性一般。财务可能有隐忧，须重点关注的财务指标包括：货币资金/总资产率、应收账款/利润率。该股好公司指标4星，好价格指标4星，综合指标4星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

华菱钢铁（000932）主营业务：钢材产品的生产和销售。

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