卫宁健康(300253)04月28日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。
投资者:董秘先生,今天的业绩说明上多次提人力资源压力大,两套产品人员融合,贵司目前的主要压力是在人力资源吗?贵司预计两套产品人员什么时候可以融合一起呢?是否有一些激励措施增强员工积极性呢?
卫宁健康董秘:您好!感谢您的关注。公司属于智力密集型的技术公司,成本、费用与人力资源相关度很高。公司之前已介绍过,希望年内实现两套产品人员的融合。公司通过建立完善有效的绩效考核机制,采用多种方式,包括不限于基本薪酬、绩效奖励、股权激励等手段,并加强企业文化建设,以吸引和留住人才。谢谢!
卫宁健康2023一季报显示,公司主营收入4.49亿元,同比上升0.82%;归母净利润-6353.47万元,同比下降300.02%;扣非净利润-7402.81万元,同比下降342.15%;负债率34.25%,投资收益-1433.89万元,财务费用1285.35万元,毛利率32.43%。
该股最近90天内共有12家机构给出评级,买入评级9家,增持评级3家;过去90天内机构目标均价为15.61。近3个月融资净流入2.6亿,融资余额增加;融券净流入539.54万,融券余额增加。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,卫宁健康(300253)行业内竞争力的护城河良好,盈利能力一般,营收成长性较差。财务可能有隐忧,须重点关注的财务指标包括:应收账款/利润率、应收账款/利润率近3年增幅。该股好公司指标2.5星,好价格指标1.5星,综合指标2星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星)
卫宁健康(300253)主营业务:医疗软件研究开发、销售与技术服务业务,并为医疗卫生行业信息化提供整体解决方案。
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