安阳钢铁：人均钢产量为各公司自愿披露信息

安阳钢铁(600569)08月10日在投资者关系平台上答复了投资者关心的问题。

投资者：考虑到宝钢股份、华菱钢铁、鞍钢股份均已经对外公布2022年目标人均钢产量，请问公司为什么不敢公布2022年人均钢产量，为什么别的企业可以披露，为什么公司不能披露一下？谢谢

安阳钢铁董秘：您好，人均钢产量为各公司自愿披露信息。

投资者：如何看待公司亏损高于同行业？是因为公司人员过多吗？

安阳钢铁董秘：您好，2022年上半年，受环保管控、疫情防控等多重因素叠加影响，公司产能产量受限，钢材产销量大幅降低，加之钢材价格同比下滑，矿石、煤炭价格高位运行，生产运营成本不断增加，公司经营业绩出现亏损。

投资者：中国钢铁工业协会2022-8-08日14:50发的何文波：钢铁面临的困难和挑战是全球性的，产业格局将发生重构是必然的，他在里面讲到这个钢铁企业至少有6种不同类型的企业在接下来的时间里会有不同的表现，我感觉他高度概括国内钢企，请问公司属于六种不同类型的那种钢企，公司应对措施？谢谢

安阳钢铁董秘：您好，为应对形势变化，公司将坚持“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”总体战略，深入推进钢铁产业结构、产品结构优化升级，以高端产品、高效产品为引领，不断优化品种结构，通过积极拓展市场、全力降本、持续提升产品质量和市场竞争力等措施提升公司的盈利能力。

投资者：请问为什么2022年半年度，依然有钢铁盈利水平相当不错，请问为什么钢企业绩会分化，请问公司如何破局？

安阳钢铁董秘：您好，公司将坚持“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”总体战略，紧扣“高质量”发展主旋律，深入推进钢铁产业结构、产品结构优化升级，以高端产品、高效产品为引领，不断优化品种结构，通过积极拓展市场、全力降本、持续提升产品质量和市场竞争力等措施提升公司的盈利能力。

投资者：考虑到公司人均生产效率低，如果达到南钢股份、宝钢股份、华菱钢铁的人均钢产量，请问公司是否考虑成立投资基金？鼓励员工创业，和国内优秀企业合作，鼓励员工培训转岗，引导员工转岗，因为公司人员确实冗余太多？

安阳钢铁董秘：您好，谢谢关注和建议!

投资者：作为小股东，公司属于周期行业，请问公司薪酬战略如何适应行业周期属性，比如说2021年，可能因为产品价格上涨，公司利润创新高，公司高层就算什么都不做，公司业绩也会很好，所以请问公司薪酬战略如何适应公司行业发展属性，如果在行业低迷时候降低人工成本，对公司薪酬战略提出更高的要求，请问公司能否分享一下公司薪酬制度？谢谢

安阳钢铁董秘：公司以市场化为原则持续完善薪酬考核体系，坚持科学、精准、量化的原则，生产单位突出降本增效、关键指标、行业位次，经营单位突出对外创效、利润水平，综合部门重在挂钩关键生产经营指标，拉开收入差距，推动并逐步形成了“业绩升、薪酬升、业绩降、薪酬降”的收入分配格局。同时，将业绩与收入、任用挂钩考核，构建“拉标杆、争一流”对标考核机制，开展全方位赛马，激发全员降本增效积极性，形成全面全员干事创业的浓厚氛围。

投资者：行业好的时候，我们可能看不出公司高层的能力，但是行业下行的时候，我们要看一下公司高层能力，请问如何为公司未来十年发展布局，寻找新的方向，是我们对管理层期望，希望上市公司在半年报分享一下，谢谢？

安阳钢铁董秘：您好，关于管理层讨论和分析相关内容请关注公司半年度报告等定期报告，谢谢关注和建议!

安阳钢铁2022一季报显示，公司主营收入84.59亿元，同比下降19.32%；归母净利润-54291.62万元，同比下降363.05%；扣非净利润-55008.22万元，同比下降373.01%；负债率76.69%，投资收益38.69万元，财务费用1.28亿元，毛利率-1.45%。

该股最近90天内无机构评级。近3个月融资净流出4813.18万，融资余额减少；融券净流出199.75万，融券余额减少。根据近五年财报数据，证券之星估值分析工具显示，安阳钢铁（600569）行业内竞争力的护城河一般，盈利能力良好，营收成长性一般。财务相对健康。该股好公司指标3星，好价格指标3星，综合指标3星。（指标仅供参考，指标范围：0 ~ 5星，最高5星）

安阳钢铁主营业务：钢铁及钢铁延伸产品的生产和销售。

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