股票 - 滤镜 - 投资者互动 - 凯普生物 (300639)答投资者问 - 全文

凯普生物(300639)答投资者问

优质人才储备与员工成长支撑企业长远发展,查看贵公司 2024 至 2025 年报,员工总量下降9.75%、人均营收下降9.02%。想咨询指标下行的主要影响因素,包含行业环境、业务需求变动、技术冲击、人力成本波动、内部经营治理调整。未来十二个月人员缩减趋势是否延续?希望公司在 2026 年报细化人力投入、人才稳定相关披露,并介绍提升人均产出、稳固员工团队的具体措施。

感谢您的关注和建议!公司2025年实现营业收入66,964.21万元,同比下降17.89%,主要原因一是虽然公司加大了个体化精准用药、肿瘤甲基化等系列产品的拓展力度,相关产品收入取得一定的增长,但公司HPV-DNA检测系列产品实施集采,相关产品出厂价降幅较大且占公司所有自产产品使用量比重较大,影响公司分子诊断产品板块整体收入规模,二是因市场供需关系变化以及公司主动缩减低毛利项目业务规模,检验服务收入整体减少所致。2025年,公司根据战略规划和业务调整,重新部署三大业务板块的人力投入,加大医疗大健康板块的人力投入,缩减医学检验板块的人力投入,深入推进业务流程优化和部门整合以精简人力,集团人员精简比例约9.75%。 2026年,公司持续围绕“分子诊断产品、医学检验服务、医疗大健康服务”三大业务板块,精准定位客户需求,加大研发创新与新产品上市,提升医学实验室的特检服务能力,升级建设潮州凯普康和医院;重构内部管理体系,强化总部直接管理,赋能省区管理小组,加速战略落地;成立全国投标管理中心,以“应投尽投、提升中标”为重要目标;重建全国经销商管理体系,实现战略协同,双向赋能;以“三大版块+守正创新+AI赋能”,驱动品牌升级;制定差异化市场策略,全面加强业务拓展,多举并行,旨在全面提升公司整体收入和盈利水平。同时,公司仍将根据战略规划和业务调整情况,持续优化人员结构,引进中高级职称人才、硕士及以上学历人才,促进内外部人员流动与人才素质提升。

来源:互动易     答复时间:2026/6/29 18:28:14

免责声明:本信息由证券之星从公开信息中摘录,不构成任何投资建议;证券之星不保证数据的准确性,内容仅供参考。