尚品宅配：发布员工持股计划，回购拟增强激励，彰显发展信心

事件: 12月 28日公司公告:

(1) 第一期员工持股计划(草案), 总额 不超过 800万元, 对象为不超过 8人的公司高管及监事,按 12月 26日收盘价 73.48元/股测算预计持有股票数量约 10.89万股,约占总股本 0.05%。公司提取 800万元(约占 18年归母净利润的 1.68%)专项基金 作为本次员工持股计划的资金来源。

(2) 公司拟择机回购公司股份用于 后续实施员工持股计划或股权激励计划,以人民币 2500~5000万元通过 集中竞价交易方式回购公司股份,回购价格不超过 105.25元/股, 按照 回购资金上限测算预计可回购股份总数为 47.51万股,约占总股本的 0.24%。 绑定核心高管利益,激发管理活力: 本次员工持股计划激励对象包括李 嘉聪等 6位副总经理及财务总监等核心高管,锁定期为 12个月,按 20、 21、 22年个人绩效考核分别授予至持有人 40%、 30%、 30%的份额, 分 批授予有助于充分调动管理层的长期积极性。此外公司拟回购 0.24%股 份用于后续股权激励计划,我们认为公司的激励措施彰显了发展信心、 促进公司长足发展。 自营城市加盟店+整装云+第二代全屋定制,巩固稳步增长:

(1)今年 公司自营城市开加盟店模式收获显著成效, 该模式下加盟店的物流、安 装等中后台工作由公司包办,加盟商得以聚焦前端获客,拉动了公司在 相应直营城市的份额提升。

(2) 整装业务是公司 19年的重要增量, HOMKOO 整装云平台持续发展,会员数量尤其是活跃会员快速增长, 主辅材销售金额向好,对收入的贡献提升; 自营整装工地数预计维持稳 健增长。

(3) 上半年公司推出第二代全屋定制模式,全面解决客户一站 式购齐需求(橱衣柜体、家装主辅材、配套产品、背景墙等), 有望提 高公司毛坯房和二手翻新房客户的转化率,同时带动客单值的增长。 创新基因深耕,看好长期发展: 公司作为全屋定制领域领军企业,凭借 优秀的软件技术及信息建设打造了突出的线上引流能力、前中后台对接 实现高效率生产、优异的前端设计和服务能力,并率先探索整装平台赋 能行业,并进一步抢占流量入口。 我们认为, 公司优秀的互联网创新基 因是发展的重要根基,持续护航公司的长期成长。线下渠道拓展方面, 公司直营城市开拓加盟渠道吸纳增量份额,且聚焦符合当前消费趋势的 购物中心店,长期看好公司发展。 盈利预测与投资评级: 我们预计公司 19-21年实现营收 73.92亿 /85.23/97.35亿,同比增长 11.2%、 15.3%、 14.2%,归母净利 5.62亿/6.48亿/7.50亿,同比增长 17.9%/15.3%/15.7%,当前股价对应 19-21年 PE 分别 26.33X/22.84X/19.75X,维持“买入”评级。 风险提示: 房地产调控超预期,渠道拓展不达预期