麦达数字澄清股票异常波动：不存在需要更正补充之处

金融界网站5月5日讯，麦达数字早间公告恒，公司股票连续两个交易日（2017年5月3日、2017年5月4日）收盘价格涨幅累计偏离20.36％。根据《深圳证券交易所交易规则》等有关规定，公司股票交易属于异常波动的情形。

公司对重要问题的关注、核实情况说明：

1. 公司前期所披露的信息，不存在需要更正、补充之处。

2. 公司未发现近期公共传媒报道了可能或已经对公司股票交易价格产生较大影响的未公开信息。

3. 公司已披露的经营情况、内外部经营环境未发生重大变化。

4. 经核查，控股股东、实际控制人在股票异常波动期间未买卖公司股票。

5. 经核查，公司近期正在筹划2017年度限制性股票激励相关事项，相关议案已于2017年5月4日经公司第四届董事会第三十七次会议审议通过，本次股权激励计划的方案主要内容如下：

（1）本次激励计划采取的激励工具为限制性股票，其股票来源均为公司向激励对象定向发行A股普通股。

（2）本次激励计划拟授予的限制性股票数量为403.4674万股，占公司目前股本总额57，638.2117万股的0.7％。其中首次授予363.1207万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.63％；预留40.3467万股，占本激励计划草案公告

时公司股本总额的0.07％，预留部分占本次授予权益总额的10％。

（3）本次激励计划的激励对象总人数为44人，包括公司本部以及子公司的中高级管理人员和核心技术（业务）人员，以及公司董事会认定需要激励的其他员工。

（4）公司首次授予激励对象限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：

1）本次激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价的50％；2）本激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50％。

（5）本次激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过36个月。本次激励计划授予的限制性股票自授予日起满12个月后，满足解除限售条件的，激励对象可以在未来36个月内按50％、50％的比例分两期解除限售。

（6）本激励计划授予的限制性股票的主要业绩考核指标：

本激励计划授予的限制性股票，在等待期的两个会计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩考核指标作为激励对象的解除限售条件。

公司称除前述限制性股票激励事项相关情况外，公司及控股股东、实际控制人不存在应披露而未披露的其他重大事项。

三、关于不存在应披露而未披露信息的说明

本公司董事会确认：除前述事项外，公司目前没有任何根据《深圳证券交易所股票上市规则》 等有关规定应予以披露而未披露的事项或与该事项有关的筹划、商谈、意向、协议等；董事会也未获悉本公司除前述股权激励事项外还有根据《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定应予以披露而未披露的、对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的信息；公司前期披露的信息不存在需要更正、补充之处。

四、本公司认为必要的风险提示

1.公司经过自查不存在违反信息公平披露的情形；

2.公司2017年第一季度报告中对2017年1-6月份预计的经营业绩情况为： 2017年1-6月份归属于上市公司股东的净利润变动区间为3，200万元至5，400万元。截至本公告披露日，该预计未发生变化。

3.公司正在推进的2017年度限制性股票激励事项尚需召开股东大会并以特别决议方式审议通过，能否取得批准以及取得批准的时间均存在一定不确定性，敬请广大投资者注意投资风险。