硅宝科技合伙人发难王跃林称不接受罢免提案

合伙的生意不好做,共患难易,同富贵难!

如今,长期没有实际控制人的硅宝科技(300019)再生枝节,A股上市公司上演现实版的《中国合伙人》。11月20日晚间,硅宝科技发布公告,其多位重量级股东联名提议,要求召开股东会罢免董事长王跃林的董事职务。面对股东的尖锐提议,王跃林对证券时报·e公司记者表示,罢免理由很牵强,不接受股东提案。

王跃林:

早与深交所有沟通

11月20日晚间,硅宝科技发布公告,近日该公司持股10%以上股东郭弟民、蔡显中、王有华、王有治均向上市公司提请召开临时股东大会,要求审议《罢免王跃林第三届董事会董事职务的议案》。

证券时报·e公司记者注意到,此次发起罢免提案的四位股东合计持有硅宝科技总股本的30%,提出罢免的原因均是认为王跃林投资了竞争对手。据四位股东指出,王跃林投资了与硅宝科技有业务竞争关系的湖北硅科科技有限公司(以下简称“湖北硅科”),违背了对公司、对股东的承诺,严重侵害了硅宝公司和股东的利益。

通过工商信息查询,记者发现,湖北硅科于2015年9月注册成立,注册资本1400万元,主营硅材料技术及信息开发;有机硅橡胶、密封胶、胶粘剂、交联剂的生产和销售等。在其股东及出资信息中,湖北兴发高投新材料创业投资基金合伙企业(以下简称“兴发基金”)则为湖北硅科四大股东之一;此外,兴发基金作为内资合伙企业成立于2016年5月,而名为“王跃林”的自然人便是其有限合伙人之一。

针对上述情况,证券时报·e公司记者致电事件核心人物王跃林,为投资者更为清晰地展现出罢免案幕后的情况。面对股东的尖锐提议,王跃林告诉记者,罢免理由很牵强,不能接受股东们的此次提案。自己对兴发基金的投资占比仅为5%,而兴发基金对湖北硅科的投资占比也只有20%多一点,尚不足构成同业竞争的情况。事实上,兴发基金投资项目众多,不仅仅局限于有机硅橡胶类产业。再举个例子,法律没有规定贵州茅台董事长不能购买五粮液股票,在合理范围即可。

王跃林进一步指出,硅宝科技《公司章程》中明确规定,董事由股东大会选举或更换,任期3年。同时,董事在任期届满以前,股东大会不能无故解除其职务。目前,相关关联方并未损害上市公司利益,自身也没有违反任何规定,股东大会自然不能无故解除董事职务。有关投资事宜,早已与深交所有过沟通,监管层认为只需转卖兴发基金相应股权即可解决问题。与此同时,他也同相关股东进行过交流,但对方对此并不认可。

此前曾规划退居二线

作为曾经同住一个宿舍的同事,硅宝科技首发股东经历千辛万苦终将企业推上资本市场,而在硅宝科技市值超过50亿元后的今天,几位大股东却因不同的发展理念而产生严重分歧。

据最新财报披露,王跃林现为硅宝科技董事长、董事,持有该上市公司6304万股,占其总股本的19.05%,高居第一大股东之位;而第二大股东郭弟民持有公司股份约4806万股,占公司总股本的14.52%;此外,王有治、蔡显中、王有华则分别持有硅宝科技3184万股、1216万股和1216万股,持股比例分别为9.62%、3.67%和3.67%。据公开资料显示,王有治与郭弟民均是硅宝科技的创始人,而王跃林和王有治曾是同事;1998年,王有治以50万元创立硅宝科技,王跃林则是2005年携资注入公司。

早在2014年,硅宝科技相关股东分歧已经显现,分位站队明显。同年5月份,硅宝科技进行第三届董事会董事长选举,王跃林颇为“惊险”地连任该职务。投票结果显示,王跃林拿下硅宝科技九名董事中的五票,而董事王有治、董事郭斌、董事李步春、独立董事黄旭均投出反对票。反对理由十足,王有治表示,其不认同王跃林的战略思想;郭斌则对王跃林提出的公司战略规划有质疑。

对此,王跃林对证券时报·e公司记者表示,硅宝科技股东之间分歧的确明显存在,但这些都不应影响公司的正常发展。对于上市公司而言,资本市场就是一块非常丰富的资源,硅宝科技应该充分利用上市平台优势,通过重组并购等方式做大做强。合久必分、分久必合,但股权分散没有实际控制人的现实,无疑是困扰硅宝科技未来发展的障碍。

今年11月8日,硅宝科技曾发布公告,王跃林拟通过大宗交易、集中竞价或协议转让的方式减持公司股份1576万股,占公司总股本的4.67%。减持后,王跃林持股量将占公司总股本的14.3%,而持有14.5%股份的第二大股东郭弟民将被动上位。

值得关注的是,硅宝科技第三届董事会董事长任期将在2017年5月结束,也就是说,王跃林即将卸任公司“掌门”之位。实际上,大额减持加上任期届满,也都预示着未来的一些重大变化。王跃林透露,此前曾规划逐步平稳退居二线,未来可利用现有资金对更多产业和项目进行投资,重点要素就是掌握主导权,当然投资所涉及的项目会避免与硅宝科技产生同业竞争。