事件:
公司于2016年10月25日发布第三期员工持股预案及2016年股权激励方案。
员工持股方案:
总金额:此次员工持股计划总金额不超过4个亿;
资金来源:公司实际控制人沈金浩以其自有资金向员工提供无息借款支持,借款期限为本员工持股计划的存续期;
杠杆比例:1:2人数:参加本员工持股计划的员工总人数不超过120人
股票股权激励方案:
行权价格:27.84元/股
份数:3881万份股票期权
行权条件:以2015年为基数,16-18年净利润增速不低于70%,125%,170%。
激励对象:共计733人
高位激励,大超预期
我们认为此次方案是非常超预期的:1)激励范围超预期:股权激励对象总计733人,员工持股对象不超过120,可以说此次激励完全覆盖了中金环境大部分的高层及中层管理人员。此次激励实施之后,公司副总级别的领导都持有了中金环境的股票了,有效的绑定了管理层和公司之间的利益关系,为未来公司发展扫清障碍。2)高位激励彰显信心。今年公司从底部涨幅已经接近翻倍了,我们认为目前公司的股价已经反映资本市场对公司大部分的预期,此次激励之后,我们相信未来公司会有更多超预期的东西能够呈现在大家面前。
风险提示:
污泥项目低于预期,协同效应体现低于预期
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