东软集团:管理层激励逐步解决,定增开启新征程

事件:

公司发布非公开发行股票预案,拟以18.22元/股的价格向3名特定投资者定向增发不超过15,916.58万股(含)A 股股票,募集资金不超过29亿元,锁定期三年,投向新一代医疗信息平台等六个项目。

管理层持股比例进一步上升,逐步解决激励问题

经过前一次与阿尔派电子的股权转让,此次增发完成后大连东软控股将合计持有上市公司12.22%的股权。持有大连东软控股40.54%的第一大股东大连康睿道管理咨询中心(有限合伙)是公司管理层控股公司发起设立的有限合伙企业。简单测算,经过股权转让与定向增发以及股权激励之后, 公司管理层合计持有上市公司股份比例由此前的不足1%大幅上升到至少6%的水平,管理层激励逐步解决。

医疗IT:三甲市场龙头,定增巩固优势

据 IDC 报告显示,2014年东软再次位居医疗行业IT 解决方案供应商榜首,连续四年保持行业龙头地位。公司目前为200多个卫生行政部门提供卫生政务信息化解决方案,为2500多个医疗服务机构、近400个三甲医院提供东软数字化医院解决方案,还有17,000多个基层医疗卫生机构采用东软基层卫生信息化解决方案。此外,公司在社保核心业务解决方案市场占据超过50%的市场份额。此次定增中国人保认购5亿元人民,定增资金中近9亿元将投入到基于保险和医疗服务监控、新一代医疗信息平台和公共卫生平台与应用服务以及政务大数据的应用系统与平台开发等医疗IT 及政务信息化领域,无疑将进一步巩固公司相关领域的领先优势。

汽车电子:高价值领域布局,创新引领未来

公司的汽车电子产品包括车载信息娱乐系统、车载导航系统、Telematics/LBS、汽车安全辅助驾驶系统和车载通信系统,处于价值链最高的细分市场,客户包括宝马、奔驰、大众等国际知名汽车品牌和一汽、上汽等国内品牌。2015公司与阿尔派电子以及沈阳福瑞驰合资成立东软睿驰子公司,持股41%,主营电动汽车动力系统、高级驾驶辅助系统、汽车自动驾驶系统及车联网服务的相关产品、技术、软件的开发及销售业务。公司此次定增资金中有3亿元将用于汽车智能化产品与驾驶行为分析数据服务项目研发,结合东软睿驰创新的合作模式加上合作伙伴的技术资源支持以及上市公司本身的行业积累和创新基因,公司在汽车电子领域的未来发展值得期待。

估值与评级

我们预测公司2015-2017年归属上市公司股东净利润分别为3.82亿元、4.37亿元、5.10亿元,摊薄后的EPS 分别为0.27元、0.31元、0.37元,6个月目标价35.00元,给予“买入”评级。

风险提示:

行业竞争加剧的风险,新业务拓展不达预期的风险。