中国中冶事件点评:央企战略重组再下一单,冶金巨无霸所向披靡

事件描述

1.公司近日公告,经国务院国资委批准,控股股东中冶集团与中国五矿集团公司实施战略重组,中冶集团整体进入中国五矿,成为中国五矿的全资子公司。中国中冶成为重组后中国五矿旗下的上市公司,中冶集团作为公司控股股东、国资委作为中国中冶的最终控制人未发生变化。

2.公司近日公告,为进一步深化国有企业改革,完善激励约束机制,促进公司长期、持续、健康发展,本公司正在筹划员工持股计划事项,具体方案尚在研究论证当中,员工持股计划的内容或比例尚未确定。

事件点评

强强合并优势互补打造冶金领域巨无霸

中国五矿集团是我国最大的冶金工业原材料集成供应商,拥有大量铁矿石储备和焦煤储备,主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼和加工贸易,兼营房地产、金融和矿业科技等业务。同时也是我国最早走出去的外贸企业,焦炭、煤炭、铁合金、耐火材料等出口量居全国前列,是一家国际化的矿业公司,海外机构遍布全球34个国家和地区,控股7家境内外上市公司,其在全球市场布局、商务能力及国际化人才方面更具实力。中冶集团则是最早从事境外承包工程和投资的央企之一,业务涉及房地产开发、交通市政基础设施建设、矿山建设与矿产开发、环境工程与新能源、特色主题工程等多个领域,其优势在于强大的技术实力和工程建设能力。两者合并后,一方面,中国中冶将可以借助五矿集团的全球渠道和国际业务经验将工程建设及劳务输出等进一步拓展;另一方面,合并后的五矿集团也将冶金领域的工程建设技术囊括其中 ,从而在基础设施建设业务上进一步得到完善。

企业合并有助于我国开展能源领域的“军备竞赛 ”

矿产资源属于重要的国家资源,其战略意义非常重要,下游覆盖多个行业和产业,各国政府均非常重视其 开采和利用。目前我国对大宗商品的消耗占全球的50%,但由于铁矿、锰矿、铬铁矿、铜矿、铝土矿、钾盐等优质矿产短缺或探明储量不足,使得我国在这些重要矿产的消费方面对国外资源的依赖程度比较大,而这些重要的资源往往被一些技术实力雄厚的跨国垄断企业所掌握,议价能力较弱。此次中国五矿合并中冶集团后,将凭借强大的勘探开采和冶炼技术、以及冶金工程建设实力,参与国外矿产资源开采的竞标,从而享有一定的矿产资源和开采权。这对于缓解我国的能源需求紧张局面有一定作用。预期在正式合并后(各项业务调整、管理结构设计之后),五矿集团将作为我国冶金业的巨无霸,参与国际矿业开采权的争夺战之中。尤其在由我国主导的“一带一路”建设中发挥重要的作用。

员工持股计划激发企业竞争活力

员工持股计划是深化国企改革、激发企业市场竞争力的重要环节,是长期激励的一种, 使职工不仅有按劳分配获取劳动报酬的权利, 还能获得资本增值所带来的利益,主人翁意识也逐渐增强。中国中冶在实施上述计划后,有望进一步激发企业竞争活力。

风险提示

1.企业合并后将进行包括业务整合、管理架构设计和职能划分等,或存在一定的短期阻力;2.员工持股计划方案尚未确定,实施效果不明。