业绩不达标 数码视讯终止实施股权激励

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由于2013年及2014年业绩指标未能满足行权条件,数码视讯4月20日召开第三届董事会第十四次会议,审议通过了关于终止实施《公司股票期权激励计划(草案修订稿)》的议案。

数码视讯表示,公司本次股权激励计划的终止实施,不会对公司的财务状况产生影响,不会影响股东的权益。本次股权激励计划终止实施后,公司将通过优化薪酬体系等方式调动中高级管理人员、核心业务骨干的积极性、创造性,激发员工提升个人与组织绩效。公司将根据有关法律法规的规定,结合公司的实际情况,继续研究推出其他有效的激励方式。

根据数码视讯此前公布的股权激励计划,激励计划分首期期权和预留期权两部分。首期期权分2013年、2014年、2015年三期完成,三期行权条件分别为2011年扣非后净利润不低于1.5亿元、加权平均净资产收益率不低于7.43%;2012年扣非后净利润不低于1.72亿元、加权平均净资产收益率不低于7.87%;2013年扣非后净利润不低于1.98亿元、加权平均净资产收益率不低于8.3%。预留部分分两期完成,行权条件分别为2012年扣非后净利润不低于1.72亿元、加权平均净资产收益率不低于7.87%;2013年扣非后净利润不低于1.98亿元、加权平均净资产收益率不低于8.3%。