中南重工:员工持股计划落地,治理结构持续改善

公司战略规划日渐清晰:中南重工14 年通过外延并购大唐辉煌实现电视剧业务布局之后,在文化传媒板块领域的战略规划日渐清晰,此后与中值资本成立30 亿股权投资基金、与芒果传媒成立5 亿创意文化基金,分别聚焦于传媒文化产业股权和项目投资。公司15 年通过持续的产业资源整合,在文化产业布局有望实现跨越式突破,在内容制作上实现影、视、综艺栏目全面布局,在艺人经纪上实现从上游演艺人才教育培训、中游影视栏目制作再到下游艺人经纪商业运营全面布局,打通草根明星培养和商业运营产业链。

员工持股方案出炉:公司第一期员工持股计划方案出炉,通过员工自筹资金3500 万、证券公司2.5 倍配资、并通过二级市场直接购买股票的方式实现。本员工持股计划筹集资金总额上限为 3,500 万元,持有人包括公司董事、监事、高级管理人员和核心员工,合计不超过45 人。

员工持股计划亮点:本次员工持股计划方式灵活、激励到位,将有效激活团队积极性,有望加速公司后续战略落地实施。并且可以注意到同时新加入公司任首席文化官的刘春,也参与本次认购。

投资建议:公司在文化传媒产业布局战略清晰、独特,并具备很强的执行能力。同时新加入公司任首席文化官的刘春加入使得中南重工传媒大战略更加坚实,股权激励使得员工利益更有保障,15 年目标市值200 亿,6 个月目标价54.12 元。

风险提示:外延节奏不达预期,政策风险,竞争风险。