【最全】2026年人力资源服务行业上市公司全方位对比（附业务布局汇总、业绩对比、业务规划等）

（原标题：【最全】2026年人力资源服务行业上市公司全方位对比（附业务布局汇总、业绩对比、业务规划等））

以下数据及分析来自于前瞻产业研究院人力资源服务行业研究小组发布的《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

人力资源服务行业主要上市公司：科锐国际(300662)、德生科技(002908)、用友网络(600588)、万宝盛华(02180.HK)、金蝶国际(00268.HK)等

本文核心数据：上市公司营收规模;上市公司毛利率;上市公司产品布局

1、人力资源服务行业上市公司汇总

人力资源服务上游主要为人力资源系统、软件、平台供应商，例如金蝶国际等;中游为各类型人力资源服务供应商;下游主要应用领域包括金融、IT、房地产等行业。

中国人力资源服务行业产业链上下游的主要上市公司汇总如下：

从人力资源产业链上市公司的区域分布看，北京、上海等城市的上市公司数量较多，其中北京拥有趣活、北京城乡、科锐国际等企业。

2、人力资源服务行业上市公司业务布局对比

从人力资源服务公司业务布局看，布局灵活用工、中高端人才访寻、人力资源系统的企业较多;从人力资源服务占比看，万宝盛华、趣活、外服控股、人瑞人才等均专注于人力资源服务领域。

3、人力资源服务行业上市公司人力资源服务业务业绩对比

从人力资源服务业营收规模看，人力资源服务行业上市公司中，北京人力、外服控股、科锐国际等上市公司营收较高;从人力资源服务业毛利率看，同道猎聘、BOSS直聘等公司的毛利率较高。

从人力资源服务行业上市公司资本金看，外服控股、北京人力等企业注册资本在5亿元以上，人瑞人才、科锐国际等注册资本在1-5亿元之间，万宝盛华、同道猎聘等在1亿元以下。

4、行业上市公司业务规划对比

人力资源服务领域上市公司业务规划主要集中于拓展新区域市场，尤其是加快出海业务;或是进入新行业，拓展新领域的人力资源服务业务发展。人力资源服务行业主要上市公司业务规划汇总如下：

更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》