年末压哨加盟！明星分析师姜涛“转会”国金证券身兼三职

（原标题：年末压哨加盟！明星分析师姜涛“转会”国金证券身兼三职）

【来源：机构之家】

1月8日，据界面新闻、中国基金报等媒体报道，姜涛已正式加盟国金证券，出任研究所副所长、公用环保煤炭行业首席分析师，并兼任红利资产研究牵头人。

年末压哨加盟

作为武汉大学金融工程本硕连读的科班人才，姜涛自2019年执业以来始终扎根广发证券。在这家以研究实力见长的头部机构中，其用近7年时间完成了从行业新人到细分赛道首席的进阶，从入行初期涉足环保研究，到2022年拓展至公用事业领域，再到形成“环保+公用+煤炭”的跨领域研究能力。

数据来源：中国证券业协会官网

任职期间，姜涛牵头撰写的《时间的煤硅》《公用事业化》《火电三部曲》等专题报告多次引发机构关注，所在团队曾连续两年跻身新财富分析师前三行列，在煤炭供需格局研判、电力行业转型分析等领域积累了深厚口碑。加盟国金证券后，除深耕原有细分赛道，姜涛还将牵头搭建红利资产研究体系，这一安排与当前长期资本入市、高股息资产受捧的市场趋势高度契合。

从时间节点的选择来看，姜涛于12月30日完成中证协执业变更，恰好踩中新财富最佳分析师评选的关键窗口期。规则显示，自2017年起，新财富评选以每年1月1日作为机构归属基准日，只要分析师在头一年12月31日前完成执业变更，即可代表新机构参与当年评选。

不过，姜涛这一选择亦需考量长期职业发展与短期薪酬回报间的平衡。行业内多数机构遵循“年末考核、次年发放”的薪酬节奏，年终奖多集中在次年5-7月兑现，年末离职往往意味着要放弃上一年度的重要薪酬部分。但对于姜涛这类具备市场认可度与议价空间的明星分析师，国金证券可能会通过签字费、薪酬补差等机制弥补这部分机会成本。

两年内密集引援

从国金证券人才战略脉络看，姜涛的加盟并非孤立事件，而是公司自2024年以来持续推进的“明星首席+团队”引援计划的收官之作，标志着其历时两年的研究人才布局基本成型，产业链研究体系进一步完善。

回溯2024年，国金证券已启动研究团队扩容，年内引入原财通证券研究所副所长夏昌盛、原招商证券研究所消费团队联席负责人赵中平，原民生证券建筑建材首席李阳、宏观首席赵宏鹤等核心人才，初步补全消费、建材等领域研究短板。

进入2025年，公司引援节奏进一步加快，形成覆盖总量研究与重点行业的“集团式”补强。3月，原天风证券宏观首席宋雪涛入职任宏观首席、拟任首席经济学家，原国投证券固收首席尹睿哲率团队加盟任常务副所长；6月，原民生证券策略首席牟一凌携团队履新，出任首席策略官；11月至12月，原国投证券汽车首席徐慧雄团队、原国盛证券计算机首席刘高畅团队相继加盟，补强科技与制造赛道。

截至2026年1月8日，国金证券注册分析师人数已从2025年初的123人增至165人，研究所总规模接近166人，组建起30余个研究团队，实现宏观、策略、固收等总量领域与汽车、计算机、公用环保等行业赛道的全方位覆盖，同时成立前瞻科技、具身智能等跨产业链研究组。

这一系列密集的人才布局，正是国金证券推动研究业务从规模扩张迈向能力跃升的重要抓手。早在2021年，公司便发布“做大做强”十年战略，确立“以投行为牵引，以研究为驱动”的核心原则，锚定“为高速成长企业提供综合金融服务”的战略方向，为后续人才建设与业务协同奠定了坚实基础。

从行业背景看，2024年公募费率改革落地后，行业分仓佣金收入同比下滑超30%，行业“马太效应”加剧，头部券商占据近半市场份额，人才布局成为中小券商实现弯道超车的关键路径。国金证券正是顺应这一趋势，自2024年起加速推进人才战略，持续深化研究所与投行等一级部门、各分公司之间的联动协作。

在投行业务上，国金证券的优势逐步显现。在2024年券商股权承销金额排名中，公司以122.28亿元的承销规模跻身行业第7位。步入2025年，其在A股核心股权业务赛道的竞争力依旧稳步提升：IPO承销领域，以12.46亿元承销金额位列行业第11位；同期A股再融资（含定增、可转债等）承销业务中，公司同样稳居行业第11位，承销金额为49.42亿元。

值得一提的是，公司研究所于2025年底正式成立产业研究中心，依托于研究所的研究基础，打造面向企业客户的定制化产业咨询服务产品，进一步打通了与投行、财富管理等多业务条线的协同链路。

依托历时两年的引援计划，叠加产业研究中心落地赋能，国金证券的差异化突围已迈入全新阶段。未来，公司能否将人才优势与协同效能切实转化为硬核业务竞争力，进而在行业中巩固并提升市场地位，值得持续关注。