* 全员到岗但领导不来？员工爆杭州银行“周末无偿加班”

（原标题：* 全员到岗但领导不来？员工爆杭州银行“周末无偿加班”）

8月25日据媒体报道，杭州银行（600926.SH）员工在社交平台发帖称，“匿名举报”杭州上城区天城路杭州银行城东支行存在周末无偿加班行为，并在帖子中特别强调：“领导自己不来，全体员工周六从早到晚坐一天”。

帖子内容引发热议，不少银行从业者在评论区现身说法，指出部分金融机构隐形加班现象严重。

有媒体致电城东支行负责人了解到，该行关注并重视相关内容，经初步核查，目前未发现该行存在周末强制全体员工加班的行为。但其也表示，存在有员工或团队因工作需要，周末到支行处理事情的可能。该负责人还表示，后续将更多关注员工诉求，不断加强员工关怀。

近年来，随着存贷款利率持续走低，银行利润空间不断压缩，普遍面临较大的经营压力。

虽然杭州银行是区域性商业银行中的佼佼者，自上市来业绩一直持续增长，但其增速已经放缓。

7月17日，杭州银行披露的上半年业绩快报显示，实现营业收入200.93亿元，较上年同期仅增长3.89%。而杭州银行4月份发布的2024年年度报告显示，去年其营业收入同比增长9.61%。净利润增速方面，也呈现出类似的下降趋势。

同时，杭州银行的分红力度也遭到投资者质疑。

证券之星数据显示，自2016年挂牌以来，除2019年现金分红比例达31.44%外，其余年度杭州银行现金分红比例均未超30%。2022 年- 2024 年分红比例分别为20.31%、22.52%、24.47%。

在经营承压的情况下，银行或通过延长员工工时、减少福利支出等方式来控制成本。

就在7月4日，上海金融监管局对杭州银行股份有限公司（以下简称“杭州银行”）开出罚单，其中涉及7项主要违法违规行为，贷款方面问题占比较大，多名相关负责人也一并被处罚。