北汽福田修订"三重一大"决策制度 强化集体决策与风险防控

中访网数据  北汽福田汽车股份有限公司于2025年8月1日发布修订后的《"三重一大"决策制度实施办法》，进一步规范重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策程序，强化党委领导作用与风险管控。

核心修订内容： 1. 决策机制优化：明确党委常委会、董事会、经理层会议及职代会的权责边界，要求"三重一大"事项必须通过集体决策，严禁个人或少数人决策，并新增法律审查前置程序，未经合规审查不得上会。 2. 监督追责强化：首次将党委书记、董事长、总经理列为制度落实第一责任人，纪委负责违规追责，对决策失误导致重大损失的情形细化追责条款，包括调岗、免职及经济赔偿，涉嫌犯罪的将移送司法机关。 3. 执行范围扩展：制度覆盖公司及所有全资、控股子公司，要求下属单位制定配套办法并备案，形成集团化管理体系。

关键数据与节点： - 决策需三分之二以上党委成员出席，表决结果须完整记录存档。 - 大额度资金使用标准以公司章程及《总经理工作细则》最新授权为准。 - 修订版自董事会审议通过当日（2025年8月1日）生效。

影响分析： 此次修订通过细化决策流程、强化制衡机制，进一步提升公司治理合规性，有助于防范国有资产流失风险，同时为混合所有制改革背景下"党建入章"的实践提供制度保障，对投资者信心及ESG评级或产生积极影响。