北京燕京啤酒修订现金分红制度 强化股东回报机制

中访网数据  北京燕京啤酒股份有限公司（以下简称“燕京啤酒”）于2024年度股东会批准通过新版《现金分红管理制度》，进一步规范分红行为，明确差异化现金分红政策，以增强投资者回报的稳定性和透明度。新制度自2025年6月起实施，核心内容包括：

1. 分红政策细化 公司明确现金分红优先原则，结合发展阶段（成熟期、成长期）及资金需求，设定现金分红最低比例：成熟期无重大支出时占比不低于80%，有重大支出时不低于40%；成长期有重大支出时不低于20%。

2. 分红条件与约束 公司需满足可分配利润为正、现金流充裕且无重大投资计划等条件方可实施现金分红。连续三年累计现金分红低于年均净利润30%或5000万元时，需说明原因并披露资金用途。

3. 决策与监督机制 董事会需综合论证分红方案，独立董事对损害中小股东权益的方案可提出异议。股东会审议前需与中小股东充分沟通，并提供网络投票便利。调整分红政策需经股东会表决通过。

4. 信息披露要求 公司需在年报中详细披露现金分红政策执行情况，未分红或低分红需说明原因及资金留存收益，并接受证监会监管。

此次修订旨在平衡公司可持续发展与股东回报，强化中小股东权益保护，预计将提升燕京啤酒在资本市场的长期投资价值。