上海来伊份股份有限公司修订总裁工作细则明确高管职权与决策权限_股票频道

（原标题：上海来伊份股份有限公司修订总裁工作细则明确高管职权与决策权限）

中访网数据 上海来伊份股份有限公司（以下简称“来伊份”）于2025年6月修订并发布《总裁工作细则》，进一步规范公司高级管理人员的任职条件、职权范围及决策流程。根据细则，公司总裁由董事会聘任，任期三年，可连任，全面负责公司生产经营管理，包括组织实施董事会决议、拟定内部管理机构设置方案及基本管理制度等。

细则明确总裁在投资、资产处置及借款方面的权限：单个项目投资额低于1500万元、资产购置额低于1500万元（年累计不超5000万元）、资产处置额低于100万元（年累计不超1000万元）可由总裁直接批准；长期贷款单笔不超过3000万元且资产负债率需低于65%，短期流动资金贷款单笔不超过总资产5%（年累计不超10%）。

此外，公司副总裁、财务总监等高管由总裁提名、董事会聘任，分工协助总裁管理具体业务。总裁办公会议每月召开一次，讨论重大经营事项，决策机制以总裁最终裁定为主。公司要求总裁定期向董事会提交经营报告，并建立与业绩挂钩的高管考核奖惩机制。

此次修订强化了高管履职的规范性，同时通过权限细化提升决策效率，为来伊份的长期稳定发展提供制度保障。

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上海来伊份股份有限公司修订总裁工作细则 明确高管职权与决策权限

上海来伊份股份有限公司修订总裁工作细则明确高管职权与决策权限