上海悦心健康集团修订董事会提名委员会工作细则，强化治理结构

中访网数据  上海悦心健康集团股份有限公司（以下简称“悦心健康”）于近日修订了《董事会提名委员会工作细则》，进一步规范公司董事及高级管理人员的提名与遴选程序，优化董事会治理结构。根据公告，提名委员会由三名董事组成，其中独立董事占比过半并担任召集人，任期与董事会一致。

修订后的细则明确了提名委员会的核心职责，包括研究董事及高管的选择标准、程序并提出建议，遴选合格人选，并对候选人资格进行审核。委员会需就董事任免、高管聘任等事项向董事会提出建议，若董事会未采纳相关建议，需在决议中说明理由并披露。

在决策程序上，提名委员会需通过定期会议（每年一次）或临时会议履行职责，会议需三分之二以上委员出席，决议须经全体委员过半数通过。委员可委托他人代为表决，但连续两次缺席视为失职，董事会可撤销其职务。会议记录保存期限不少于十年，确保流程可追溯。

此次修订强调合规性与透明度，要求委员会在提名董事及高管时广泛物色人选，审核其职业背景、兼职情况等，并需征得被提名人同意。公司董事会将充分尊重委员会提名建议，无合理理由不得搁置候选人名单。

分析认为，此次细则修订是悦心健康完善公司治理的重要举措，通过强化独立董事作用及规范化流程，有助于提升决策质量与投资者信心。新规即日起执行，未来若与法律法规或公司章程冲突，将优先依规调整。