首页 - 股票 - 股市直击 - 正文

武商集团：公司从营业收入、利润总额等定量基本指标对高管进行考核

来源：同花顺iNews

同花顺iNews 更多文章 >>

2025-03-20 16:36:02

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：武商集团：公司从营业收入、利润总额等定量基本指标对高管进行考核）

同花顺（300033）金融研究中心03月20日讯，有投资者向武商集团（000501）提问，公司近几年利润下滑，股价表现不佳，但管理层薪酬却被指出高于同行业十几倍。虽然公司解释了薪酬构成包含任期递延支付部分，但投资者仍然质疑薪酬与业绩的匹配度。请问公司在制定管理层薪酬时，除了现有考核机制外，是否会更加注重与公司的长期业绩、股价表现等挂钩？是否应该给管理层降薪保持合理的薪酬？

公司回答表示，公司《经营者薪酬管理办法》从营业收入、利润总额等定量基本指标，战略规划、重大项目等定量与定性结合的特色指标，以及党建、经营管理等评议指标对高管进行考核。

点击进入交易所官方互动平台查看更多

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示武商集团盈利能力一般，未来营收成长性较差。综合基本面各维度看，股价合理。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年