首页 - 股票 - 股市直击 - 正文

淮河能源：公司制定了经理层及所属二级单位领导人员任期制和契约化管理实施方案

来源：同花顺iNews

同花顺iNews 更多文章 >>

2025-03-14 18:09:02

涉企侵权信息举报专区

关注证券之星官方微博：

（原标题：淮河能源：公司制定了经理层及所属二级单位领导人员任期制和契约化管理实施方案）

同花顺（300033）金融研究中心03月14日讯，有投资者向淮河能源（600575）提问，近期重组方案标的物中发电企业的管理层与普通员工和上市公司现有的发电企业管理层与普通员工相比较，目前谁的薪酬待遇水平更高？经过一年的磨合，上市公司对已经注入的发电企业管理层与普通员工考核与激励情况如何？

公司回答表示，投资者您好，公司制定了经理层及所属二级单位领导人员任期制和契约化管理实施方案，以及薪酬管理相关制度，公司严格按照上述规定开展薪酬考核和兑现工作。感谢对本公司的关注！

点击进入交易所官方互动平台查看更多

证券之星微信

扫描二维码

证券之星微信

相关股票：

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示同花顺盈利能力良好，未来营收成长性良好。综合基本面各维度看，股价偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选

下载证券之星

郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见网信算备310104345710301240019号。

网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区

欢迎访问证券之星！请点此与我们联系版权所有： Copyright © 1996-年