首页 - 股票 - 公司新闻 - 正文

吉祥航空给乘客发过期食品,补偿每人千元却要求签保密承诺书,千元究竟是补偿还是封口费?

来源:中国网财经 媒体 2025-02-25 17:51:00
关注证券之星官方微博:

(原标题:吉祥航空给乘客发过期食品,补偿每人千元却要求签保密承诺书,千元究竟是补偿还是封口费?)

中国网财经2月25日讯 近日,吉祥航空“过期坚果”事件引发热议。中国网财经记者了解到,在该事件中,过期坚果无可争议,千元补偿也算诚恳,但保密协议的存在却让此事变得有些“晦暗不明”,舆论亦对此争论不休。

网友发文:飞机上吃到过期坚果 可获千元补偿却需签保密协议

有网友在社交平台发文称,其乘坐吉祥航空航班时,乘务人员给乘客发放的坚果包过期了10天。

此事被发现后,机组承诺支付1000元的补偿,但要求签署保密承诺书。该网友称,机组人员要求必须签署,不签协议不让旅客下飞机,其表示不要补偿且需赶下一班飞机后,机组人员方让其离开。

网曝未签署的保密承诺书显示,吉祥航空要求乘客在收到补偿款之日起,对该事件的全部细节,如事件发生的经过、原因、与吉祥航空的沟通协商情况,以及补偿款金额、支付方式和此次和解的所有相关信息严格保密,不得以任何形式向第三方透露,不在公开网络平台、社交媒体、朋友圈、线下聚会等任何场合,提及与该事件及补偿款有关的任何信息。

该网友称,事件发生后,其向吉祥航空打电话投诉,被要求提供证件号,其不敢给就问能否匿名举报,却被告知不提供证件号不给处理。遂该网友将此事诉诸社交媒体。

吉祥航空回应:已致歉并每人补偿千元 未强制乘客签署协议

据每日经济新闻报道,今日吉祥航空相关负责人表态过期坚果情况确实存在,并回应称,当班乘务组在航班飞行途中发现问题后,立即通过卫星电话向公司报告。为弥补服务过失,公司迅速启动应急处理机制。在航班抵达后,工作人员第一时间向旅客致歉,并提供1000元/人服务补偿金。

针对此次事件,吉祥航空立即开展事件调查并视调查结果对责任人严肃问责。为杜绝此类问题再次发生,公司重新梳理了外站回程航班坚果类的小零食配送流程,完善机上核查机制,同时建立更完善的监督机制,确保同类问题不再发生。

同时该负责人表示,经调查,机组人员是在机舱门口向乘客发放补偿金和保密协议,组织乘客登记领取信息,并无强制乘客的行为,即便不签协议也可以领到补偿金。

协议签署强制与否双方各执一词 千元是补偿还是封口费?

中国网财经记者注意到,对于是否强制签署保密协议这一问题,网友发文称“不签协议不让旅客下飞机”,网曝协议具体内容亦将补偿款的支付、收款与吉祥航空保密诉求强关联;吉祥航空相关负责人却回应称并无强制,双方表态分歧较大。

值得一提的是,据新民晚报报道,湖北炽升律师事务所律师吴兴剑分析,航空公司给乘客发放过期食品,根据《中华人民共和国食品安全法》相关规定,航空公司本身就有向乘客赔偿的义务,赔偿标准是价款10倍的金额,金额不足1000元的,按照1000元赔偿。“实际上,乘客即使不签订保密协议,也有获得航空公司赔偿的权益。”

换言之,从理论上来看,吉祥航空向乘客补偿千元或属理所应当,其并无强制乘客签署保密协议的资格。若事实真如上述网友发文所言,公司此举或已涉违规,且如此这般,本属理所应当的“补偿”便有了几分“封口费”的意味,公司对此事的致歉也就欠缺了几分诚恳。

实际上,吉祥航空担忧“过期坚果”事件发酵而影响公司公众形象也属正常,但若因担忧而急于遮掩事实,甚至动作变形则属不应当。

就当前情况来看,吉祥航空准备了保密协议这一措施却未能真正实现此事“保密”,同时让未及时获得补偿的乘客得到保密承诺书纸质原件,却未签署保密承诺书,并错失了其二次投诉解决问题的最后机会,反而助推了此事发酵,令公司公众形象受到更多伤害。

对于吉祥航空此事的进展,中国网财经记者将持续关注。

微信
扫描二维码
关注
证券之星微信
APP下载
相关股票:
好投资评级:
好价格评级:
证券之星估值分析提示吉祥航空盈利能力良好,未来营收成长性较差。综合基本面各维度看,股价偏高。 更多>>
下载证券之星
郑重声明:以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息,证券之星对其观点、判断保持中立,不保证该内容(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议,据此操作,风险自担。股市有风险,投资需谨慎。如对该内容存在异议,或发现违法及不良信息,请发送邮件至jubao@stockstar.com,我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成,算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星!请点此与我们联系 版权所有: Copyright © 1996-