海立股份：2023年压缩机主业市场地位持续巩固 海立马瑞利经营状况止跌趋稳

（原标题：海立股份：2023年压缩机主业市场地位持续巩固 海立马瑞利经营状况止跌趋稳）

4月29日晚，海立股份（600619.SZ）发布2023年年度报告。年报显示，2023年，公司全面贯彻“稳中求进、守正创新，坚定不移走高质量发展之路”的工作总基调，面对国内外复杂严峻的市场形势，坚持“双主业”发展战略，强化“以市场为导向，以客户为中心”理念，坚持科技创新，坚持绿色低碳、数字化、智能化发展模式，通过推进对标一流，战略闭环，整合提速，优化治理等一系列工作，努力实现经营目标。报告期内，公司实现营收170.31亿元，同比增长3.20%；归母净利润3051.29万元；经营活动产生的现金流量净额10.72亿元，同比增长110.07%。

同日，海立股份发布2024年一季报。一季度，公司实现营收55.80亿元，同比增长29.72%；归母净利润亏损652.52万元，同比减亏2079万元。季报显示，一季度营收增长与业绩改善，主要得益于公司主要产品转子式压缩机、新能源车用电动压缩机等销量同比较大增长；并正加快推进海立马瑞利改革整合，盈利能力改善。

压缩机主业市场地位持续巩固产品和市场结构持续优化

2023年，在国内消费弱复苏的背景下，中国家用空调及压缩机行业表现亮眼。据产业在线数据，受益于高温天气、国内消费刺激政策等，2023年我国家用空调销量达到1.7亿台，同比增长11%。空调销售的增长也同步带动了上游压缩机的需求，据产业在线统计及海立调查综合分析，2023年中国转子式压缩机行业销量2.16亿台，同比增长10%。

作为行业领军企业，海立股份转子式压缩机业务2023年更是成绩显著。报告期内，公司空调压缩机销量3018万台，同比增长11%，进一步缩小了与行业第二名的差距，扩大了与行业第四名的领先优势，公司行业前三的市场地位进一步巩固。出口方面，公司压缩机销量稳健递增，销量达到540万台。

与此同时，海立股份抓住双碳、新冷媒新能效等市场和技术变革机遇，进一步优化产品与市场结构，在非家用空调压缩机（NRAC）和轻型商用空调压缩机（PAC）领域也取得良好的成绩。2023年，公司实现NRAC及PAC销量610万台，同比增长7%。值得一提的是，低全球变暖潜能值（GWP）自然工质R290产品，仅在新兴应用领域的销量就达到2022年的约2.6倍。

2024年一季度，在空调厂商加速备货以及消费品“以旧换新”政策的推动下，转子式压缩机需求继续高增。面对强劲的需求，海立股份开足马力，积极响应。

招商证券研报表示，看好当下家电制造的发展机会，压缩机板块建议持续关注海立股份。中信建投研报认为，目前家电板块的投资机遇期仍未结束，空调排产在高基数下优于市场预期，考虑到更换产品的结构提升和供应链体系的牛鞭效应，零部件体系有望迎来量价齐升。

海立股份转子式压缩机成绩显著，背后的深层驱动力在于企业对技术创新的坚定执着。海立股份长期注重产品和技术的研发创新，拥有压缩机业内唯一的国家级企业技术中心，拥有先进的产品研发及试验设施、高素质的研发队伍，形成了机电领域的自主研发能力和技术集成能力。海立股份在知识产权方面成绩斐然，截至2023年12月31日，累计国内专利申请量2906件，其中发明专利1100件；累计已获授权专利1938件，其中发明专利290件。

值得一提的是，在2024中国制冷展上，海立股份携一系列绿色环保高效的新品压缩机参展，覆盖家用空调、商用空调，热泵及储能等多个应用场景。其中一款采用双独立吸气、双独立排气设计的滚动转子式压缩机新品尤其引人注目，该产品可应用于两套独立空调系统，大大降低空调成本，同时大幅提升空调能效，受到客户的热烈关注。此外，海立股份的“储能及动力电池热管理用卧式转子式压缩机”凭借其卓越性能和创新设计理念，荣膺展会创新产品奖项，凸显了公司在技术创新和产品研发方面的领先地位。

汽零产业新能源业务加快发展海立马瑞利经营状况止跌趋稳

根据中国汽车工业协会数据，2023年中国新能源汽车产量959万辆，同比增长36%。新能源车的高速增长，为上游零部件企业带来强劲需求。

年报显示，2023年，海立股份新能源车用电动压缩机销量同比增长43%，实现高于行业增速的发展。与此同时，海立马瑞利也加快向新能源业务转型，2023年新能源业务自身占比较上年提升近1倍。

2023年，海立股份持续推进汽车零部件业务的新产品研发和市场开拓，获得中国及海外车企多个项目新定点或量产。公司新能源车用电动压缩机、新能源车热泵空调、高压温水加热器等产品获得吉利、长城、比亚迪、东风日产、东风岚图、日产、本田等客户多款车型新定点，并获吉利、长城、东风日产、东风岚图、小鹏等客户多款车型新量产。2024年一季度，公司的新能源车热管理产品继续获得多个客户多款车型的新定点或量产。新增定点项目未来将逐步量产，有力支撑汽车零部件第二主业的发展。

特别值得一提的是，2023年，海立马瑞利加大整合力度，经营状况止跌趋稳。为尽快改善经营业绩，海立马瑞利采取了一系列深度改革措施。通过调整核心管理团队、重构“总部-地区-工厂”三级全球化组织架构、强化内部管理体系及完善决策机制等举措，海立马瑞利的总部管控能力和运营能力增强，确保全球各项业务有序、有效、高效运转。与此同时，多措并举，加快改善经营业绩。积极与全球范围内的客户进行价格谈判；通过新供方开发、全球资源配置等举措大力推进采购降本；通过全球项目统一管理，梳理项目资源，提升人力资源利用率；通过全球产能布局调整，提升产线利用率。通过以上综合措施的运用，海立马瑞利经营改善卓有成效，经营状况止跌趋稳，盈利能力得到改善。

海立股份表示，将持续聚焦海立马瑞利经营管理改善，并进一步推动海立马瑞利和海立新能源的协同发展。基于公司已采取的行动和取得的成效，以及所展现的决心和信心，海立股份汽车零部件第二主业的未来可期。

持续推进管理提升助力公司高质量发展

2023年，海立股份推进一系列管理提升行动，旨在加强总部在战略管控、协同管理与风险防范等方面的能力，助力公司高质量发展。

在战略管控方面，开展对标一流活动，推进战略闭环管控。通过全面深入与行业一流企业的对标，明确了改进方向和目标。同时，通过导入先进战略管理模型和方法论，重新审视商业逻辑，梳理了战略控制点、业务策略和关键任务，拟定了切实可行的战略方案，并构建起战略到预算的衔接关系，为进一步推动建立企业战略闭环管控大循环模式创造条件。

在管理模式方面，推进财务、IT、法务与审计一体化管控，以增强集团协同管理与风险防范能力。通过建设相对统一的管理模式和标准，优化职能配置和资源整合，有效提升了团队整体能力，提高了整体运营效率并可控制经营风险。

针对人才管理，集团加强人才引用育留力度，特别是聚焦重要业务领域、关键瓶颈技术领域加大人才引进力度；持续深化管理、技术、技能三支队伍建设；深化分类分层激励考核机制，有针对性地制定并实施被投资公司激励约束方案；持续建设学习型组织，全面加强人才队伍建设，增强组织活力。

2024年，以增强总部能力为核心的管理提升将持续推进。这些举措将进一步提升海立股份的经营管理能力，激发企业成长潜能，为公司可持续高质量发展打下坚实基础。

展望未来，海立股份表示，公司将进一步解放思想，突破创新，坚定“冷暖关联解决方案及核心零部件、汽车零部件”双主业发展战略，坚持技术创新，深化智能制造，加快国际化布局，增强总部能力建设，加强集团内企业协同，加快海立马瑞利整合改善，全面贯彻新发展理念，提升企业综合竞争力，着力推动高质量发展。