立足长远发展，我乐家居拟面向中高层277名员工实施股权激励计划

（原标题：立足长远发展，我乐家居拟面向中高层277名员工实施股权激励计划）

7月10日晚，我乐家居(603326.SH)发布股权激励计划，根据公司公告，本激励计划拟向激励对象授予限制性股票数量为813.50万股，约占本激励计划公告时公司股本总额31,551.2680万股的2.58%。首次授予的激励对象共计277人，约占公司 2022 年 12 月底在职员工总数 2271 人的 12.20%，包括公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务骨干，限制性股票的授予价格为3.97元/股。

据悉，我乐家居发布本次激励计划的目的是为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司核心团队的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，不断提升公司竞争实力和可持续发展能力。

同时，我乐家居也设置了业绩考核目标，以 2022 年为基数，2023-2024年两个会计年度净利润增长率分别不低于 18%和36%，充分彰显了对公司业绩长期发展的信心。

此前，公司发布2022年报，在整体行业遇冷的情况下保持公司竞争力，2022年度业绩实现扭亏为盈。在2023年一季度，我乐家居营收为2.65亿元。

根据家居消费的周期性特征，下半年即将进入相对高频的消费阶段。同时，六月底召开的国务院常务会议中，审议通过了《关于促进家居消费的若干措施》，具体指明，家居消费涉及领域多、上下游链条长、规模体量大，采取针对性措施加以提振，有利于带动居民消费增长和经济恢复。要打好政策组合拳，促进家居消费的政策要与老旧小区改造、住宅适老化改造、便民生活圈建设、完善废旧物资回收网络等政策衔接配合、协同发力，形成促消费的合力。籍此重要会议所释放信号，相关机构分析整体家居行业及相关板块估值或迎来修复机会。