天赐材料1.1折股权激励惹争议，公司回应“出于补偿”又引质疑

（原标题：天赐材料1.1折股权激励惹争议，公司回应“出于补偿”又引质疑）

8月8日晚，天赐材料（002709.SZ）披露的股权激励计划惹来争议，其中，授予价格为6元/股，但目前股价54.02元/股，相当于打了1.1折。

天赐材料证券部工作人员回应称，去年股权激励计划的授予价格较高，后来公司股价回落，影响去年激励效果，而今年激励计划授予价格调整为6元/股，是出于补偿性质。

另外，红星资本局注意到，该计划中，公司层面业绩考核要求今年净利润不少于38亿，但天赐材料此前预告今年上半年净利润为28-30亿，有网友质疑称，“这也叫激励啊？”

↑该公司业绩考核表

授予价格仅为公司现行股价11%

8月8日晚，天赐材料公布了2022年限制性股权激励计划（草案）。公司拟向包括公司董事、高管、中层管理人员及核心技术（业务）人员等572名激励对象一次性授予限制性股票 551.01万股，约占公司股本总额的 0.2863%。

其中，徐三善等四位董事高管均获得9.6万股，而中层管理人员及核心技术（业务）人员等568人获得512.61万股，平均每人获得约0.9万股。

红星资本局注意到，该股权激励计划中，授予价格为6元/股。而目前天赐材料的股价为54.02元/股，授予价格仅为其11%，相当于打了1.1折。

对此，有网友评论称，“再怎么激励也不至于6元吧，至少也得26元吧。”

天赐材料表示，按照该授予价格，激励对象不必支付过高的激励对价，缓解了激励对象的资金压力，避免因参与股权激励计划对激励对象的经济情况造成较大影响；另外，能够匹配员工整体收入水平，进一步增强公司员工的信心，建立有效的常态化股权激励制度。

↑资料图 图据IC Photo

全年考核目标净利38亿，上半年预测净利30亿

天赐材料表示，公司在去年10月推出了2021年股票期权与限制性股票激励计划，但受股价波动的负面影响并未达到预期的激励效果。

天赐材料证券部工作人员也告诉红星资本局，去年股权激励计划的授予价格较高，后来公司股价回落，影响去年相关计划的激励效果，所以今年股权激励计划的授予价格调整为6元/股，是为了激励效果更好，是出于补偿性质的。

红星资本局注意到，2021年限制性股票激励计划，于2021年12月13日进行首次授予，授予价格为75.38元/股；而预留授予在2022年8月8日进行，授予价格为26.20元/股。

股价方面，2021年10月至今，天赐材料股价总体上呈下降趋势，去年10月28日股价高达170.51元/股，而后下行，今年5月31日股价低至36.26元/股。截至发稿时，股价报54.02元/股，总市值1040亿。

值得注意的是，今年股权激励计划中关于公司层面业绩考核部分，解除限售考核年度为2022-2024三个会计年度，并以净利润为考核指标，要求2022年净利润不低于38亿元；2023年净利润不低于48亿元；2024年净利润不低于58亿元。

但据2022上半年业绩预告显示，报告期内，公司预计归属于上市公司股东的净利润为28亿-30亿，扣非净利润为27.79亿-29.8亿。

有网友质疑称，“上半年预计盈利28亿到30亿，激励目标全年38亿，这也叫激励啊？”

前述证券部工作人员称，这是公司高层做出的决策，我们会及时将投资者的意见向上反馈。

据天赐材料2021年报显示，报告期内，公司营收110.9亿，同比增长169.26%；净利润22亿，同比增长314.42%。

红星新闻记者 俞瑶 实习记者 汤健

编辑 王禾 责编 邓旆光