（原标题：天风证券：公司自上市以来至2021年报告期末，经营业绩呈现逐年增长的态势）
同花顺（300033）金融研究中心6月23日讯，有投资者向天风证券（601162）提问， 懂秘你好：请问为什么天风证券一个亏损的企业还要聘请那么副总一级的高管？如果是工作需要，为什么业务量比天风大，业绩天风好的也没这么多，如长江证券。还有，公司亏损，为什么高管还能拿高额报酬？如果你说这是如何按公司章程计算的，那么请问把一个企业从有利润管理成了亏损企业，高管还能拿高工资，这章程合理吗？报酬和业绩相匹配吗？强烈要求修改单程，把报酬与业绩挂钩。
公司回答表示，尊敬的投资者，您好！根据相关法规要求，公司高级管理人员的绩效年薪由董事会根据高级管理人员的年度绩效考核结果决定，考核绩效40%以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年。公司于2022年3月31日发布的《天风证券股份有限公司2021年年度报告》中披露的公司董事、监事和高级管理人员报酬组成包含归属2021年计提并发放的薪酬和以前年度递延发放的薪酬两部分。公司自上市以来至2021年报告期末，经营业绩呈现逐年增长的态势。感谢您对天风证券的关注。
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