诚益通2021年限制性股票激励业绩考核目标相对较低 被要求说明依据及合理性

（原标题：诚益通2021年限制性股票激励业绩考核目标相对较低 被要求说明依据及合理性）

挖贝网 11月5日消息，诚益通（300430）2021年限制性股票激励计划2021年业绩考核目标为，2021年净利润同比增长60%。由于今年前三季度净利润同比增长201.28%，深交所要求说明业绩考核指标与解限安排的确定依据及合理性。

9月2日，诚益通发布2021 年限制性股票激励计划，本激励计划拟授予的限制性股票总量不超过340万股，占本激励计划草案公告时公司总股本的1.25%。其中首次授予309.5万股，预留30.5万股。首次授予限制性股票的授予价格为 5.54 元/股。

其中，业绩考核目标为：第一个解除限售期，以公司2020年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于60%；第二个解除限售期以公司2020年净利润为基数，2022年净利润增长率不低于115%；第三个解除限售期以公司2020年净利润为基数，2023年净利润增长率不低于179%。

数据显示，诚益通2021年前三季度实现归属于上市公司股东的净利润6,049.76 万元，同比增长201.28%。

对此，深交所要求请结合 2021 年前三季度经营业绩情况、过往年度第四季度业绩的变动趋势、目前在手订单规模、今年以来市场环境变化和发展趋势等因素，详细说明本次股票激励计划公司层面业绩考核指标与解限安排的确定依据及合理性，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，所设指标及解限安排是否合理；截止目前，公司是否已基本明确2021年可实现的业绩，如是，以2021年作为考核期是否合理，对2021年业绩指标的设置能否达到激励效果，如能，请说明判断依据。

诚益通称，业绩考核指标具有足够的激励效果，有利于促进公司竞争力的提升。本次激励计划公司层面业绩考核指标的设定符合《上市公司股权激励管理办法》第一条的规定，所设定指标具有科学合理性。

诚益通强调，本次激励计划的解限安排分三期进行解限，为更好的发挥本次股权激励的长期激励效果，使方案更合理、公允，公司对股权激励方案中解限期每年的解限比例进行了调整，第一、第二、第三个解限期比例由 40%、30%、30%，调整为30%、 30%、40%。