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拼多多回应“解决发帖”员工 称其发布极端言论违约

来源:21世纪经济报道 作者:陶力 2021-01-11 10:54:00
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(原标题:拼多多回应“解决发帖”员工 称其发布极端言论违约)

离职员工拟申请劳动仲裁。

1月11日,针对员工王某(花名太虚)在网络平台发布相关视频讯息,自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”一事,拼多多人力资源部发布情况说明表示,王某被公司解约,并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”,而是公司事后调查发现王某多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”,违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

据悉,1月7日,王某在公司楼下拍摄救护车照片,并匿名将不恰当猜测发布至某匿名社区引发社会讨论。拼多多公司HR和行政在主动问询王某时,他承认了是其本人进行了拍摄及发布。

声明称,根据王某所发帖的某匿名社区公开页面外显ID(JgD+STsWV2E),公司查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”,诸如:“想要××死”,“把××的骨灰扬了”等。公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册,且有可能其极端情绪,会对其他同事造成不可知威胁,决定与其解除劳动合同。

21世纪经济报道记者了解到,在拼多多公司与其解除劳动合同之后,王某在网上发布一段长达15分钟的控诉视频,内容包括HR通过翻看其手机获悉其在某匿名社区发帖,以及公司HR威胁毁坏其档案,公司有300小时工时的“本分计算器”等,被各网络社区置顶推送,并频繁登上微博热搜,引发了社会舆论的强烈关注。王某称,对于自己的损失,将向劳动部门申请仲裁。

对此,拼多多公司人力资源部表示,王某上述指控均为不实讯息,且之前已在相关渠道予以澄清。昨晚,脉脉公司发布声明称,在用户信息管理上,严格遵循国家相关法律法规的前提下,不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息,且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。为了保障发帖安全,职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理,即使是脉脉内部工作人员,也无法获取任何个人相关信息。

上述事件是拼多多在近期爆发的关于“员工”事件的第三起。此前,一名供职于拼多多旗下位于新疆地区多多买菜业务部门的23岁女员工,在凌晨1点半下班途中猝死,该事件迅速将拼多多的加班文化推至风口浪尖。1月9日,拼多多官方通报,一名去年刚入职的公司员工在长沙家中跳楼自杀。

拼多多表示,目前,拼多多在制度上采用上午11点上班,晚上8点下班的制度,同时每周工作6天,其中周末算1天加班。值得注意的是,在2020年,拼多多绝对多数员工获得了加薪。在拼多多发布2019年第四季度及全年财报, 2019年拼多多平台成交额首次突破万亿,全年GMV为人民币10066亿元,较上一年同期的4716亿元增长113%。这一数据令拼多多董事长黄峥相当满意。

他表示,疫情期间拼多多遭受难以量化的经济损失,不过他认为拼多多最宝贵的资产就是“人”,因此决定提高绝大多数团队成员的薪资,而不是要求他们承担因为疫情所致的短期财务影响。同时,拼多多将通过短期现金红利和长期股权,奖励疫情期间付出更多努力的人。

(作者:陶力 编辑:李清宇)

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