瑞达期货: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）（H股发行并上市后适用）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案）（H股发行并上市后适用））

瑞达期货股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度（草案），明确薪酬管理遵循责权利对等、按绩取酬、与公司业绩和市场水平相符等原则。董事薪酬由股东会决定，独立董事实行津贴制，执行董事按岗位确定薪酬，非执行董事一般不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司业绩挂钩，亏损或财务重述时应下调或追回绩效薪酬。制度经董事会制定，股东会审议通过后，自公司H股上市之日起施行。

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