(原标题:2026年H股股权激励计划)
浙江来福谐波传动股份有限公司制定了《2026年H股奖励计划》(“本计划”),旨在吸引、激励和保留合资格参与者,使其利益与公司及股东保持一致,并促进公司的长期增长与价值提升。合资格参与者包括集团全职或兼职雇员、董事(不含独立非执行董事)及管理人员。本计划通过受限制股份单位(RSU)或购股权的形式授出奖励,由董事会或其授权人士管理。
本计划的股份限额为10,413,518股H股,占采用日期已发行股份总数(不包括库存股)约10%,可用于新发行股份或由信托在市场上购买现有股份。该限额可在符合上市规则的前提下经股东批准后刷新。奖励的归属条件可基于时间、绩效目标或其他标准,特定情况下可实现加速归属。若发生资本结构调整或公司控制权变更,董事会将作出相应调整。
本计划有效期为自采纳日起10年,期间授予的奖励在其条款下继续有效。税务责任由承授人自行承担,且奖励不可转让。董事会拥有广泛的管理与解释权,并可根据实际情况修改计划条款。
