长鸿高科: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

宁波长鸿高分子科技股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法，明确考核目的为完善法人治理结构和激励约束机制。考核范围涵盖参与激励计划的所有激励对象。公司层面业绩考核以2027-2029年净利润为指标，分别不低于6000万元、18000万元、36000万元，剔除股权激励产生的股份支付费用。个人层面考核结果分为合格与不合格，合格者可全额解除限售，不合格者由公司回购注销相应股份。考核期间为2027至2029年，每年一次。办法由董事会制定并解释，经股东会审议通过后实施。

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