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同方股份: 同方股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-10-31 17:14:32
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（原标题：同方股份有限公司高级管理人员薪酬管理制度）

同方股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，绩效年薪占比不低于50%，并与公司经营业绩、个人绩效挂钩。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会考核并提出，董事会决定，股东会说明并披露。实行薪酬追索扣回制度，财务造假或重大损失时将追回已发绩效薪酬。制度自董事会审议通过之日起生效。

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