中邮科技: 中邮科技股份有限公司高级管理人员任期制和契约化管理办法（2026年版）内容摘要_股票频道

（原标题：中邮科技股份有限公司高级管理人员任期制和契约化管理办法（2026年版））

中邮科技股份有限公司发布《高级管理人员任期制和契约化管理办法（2026年版）》，明确对公司高级管理人员实施固定任期和契约化管理，坚持党管干部、契约化管理、激励与约束并重、依法合规原则。办法适用于公司高级管理人员，内部董事参照执行。实行年度和任期考核，考核结果作为薪酬兑现、聘任或解聘依据。薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励组成，绩效年薪占比不低于60%。明确退出机制，对考核不合格或不适宜任职的高级管理人员终止任期、免职，并规定竞业限制和责任追究。

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