格林精密: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》）

广东格林精密部件股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用范围包括全体董事及高级管理人员。公司股东会审议董事薪酬方案，董事会审议高级管理人员薪酬方案，薪酬与考核委员会负责制定薪酬方案并监督执行。独立董事及外部非独立董事实行固定津贴制度，按月发放。内部非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。公司亏损或业绩下滑时，需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

相关股票：

格林精密

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示格林精密行业内竞争力的护城河一般，盈利能力一般，营收成长性优秀，综合基本面各维度看，估值合理。更多>>

精彩推荐

内容精选