市北高新: 市北高新董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：市北高新董事、高级管理人员薪酬管理制度）

为进一步完善公司董事、高级管理人员的薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，根据《公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》规定，制定本制度。制度适用于公司董事和高级管理人员，遵循公平公正、责权利结合、激励与约束并重、长远发展等原则。薪酬管理由薪酬与考核委员会负责，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬方案由董事会批准。独立董事领取固定津贴，非独立董事在公司任职的按岗位领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效薪酬递延支付机制，并对财务造假等情况下的薪酬追索作出规定。

相关股票：

市北高新

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示市北高新行业内竞争力的护城河一般，盈利能力较差，营收成长性较差，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选