*ST八钢: 新疆八一钢铁股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度（2026年10月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：新疆八一钢铁股份有限公司年报信息披露重大差错责任追究制度（2026年10月修订））

为进一步提升公司规范运作水平，提高年报信息披露质量，新疆八一钢铁股份有限公司依据《公司法》《证券法》《会计法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公司章程》，制定《年报信息披露重大差错责任追究制度》。该制度明确了年报信息披露重大差错的认定标准，包括年度财务报告重大会计差错、业绩预告或业绩快报存在重大差异等情形。对因违反法律法规、公司制度或工作流程造成重大差错的责任人，将视情节采取责令改正、通报批评、警告、记过、降级、解除岗位聘用直至解除劳动合同等处理措施，并可附加经济处罚。责任追究结果纳入年度绩效考核。季度报告和半年度报告可参照执行。