格林生物: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年10月））

格林生物科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、适用范围及薪酬构成。独立董事每年享有12万元税前津贴，按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬方案需与公司效益、个人业绩挂钩，并建立绩效评价、递延支付及追索扣回机制。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定与考核，董事薪酬方案由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。

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